西藏稅務(wù)籌劃律師費(fèi)用拉薩財(cái)稅籌劃，劉金強(qiáng)律師，2008年開(kāi)始從事律師職業(yè)，2012年開(kāi)始提供稅務(wù)+法律服務(wù)，至今已具有豐富的法律+稅務(wù)服務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能同時(shí)為客戶(hù)提供財(cái)稅+法律的綜合性服務(wù)。
西藏稅務(wù)籌劃律師費(fèi)用， 用工風(fēng)險(xiǎn)管控咨詢(xún)班3天課程,蔣波老師以案例法理+風(fēng)險(xiǎn)解析+工具設(shè)計(jì)+實(shí)戰(zhàn)操作+疑難解答的授課方式,系統(tǒng)的講解了安安領(lǐng)先的用工風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng),以勞動(dòng)合同管控為核心,從企業(yè)用工形式、制度設(shè)計(jì)到流程管理、落地工具、操作要點(diǎn),囊括了各種用工法律關(guān)系,各項(xiàng)企業(yè)權(quán)益內(nèi)容,各個(gè)用工管理環(huán)節(jié),各種用工風(fēng)險(xiǎn),貫穿用工管理全過(guò)程,九大系統(tǒng)環(huán)環(huán)相扣,形成管理閉環(huán),真正解決管理、成本、風(fēng)控、法律等痛點(diǎn)和難點(diǎn)。蔣波老師分別從勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)與管理、獎(jiǎng)懲制度設(shè)計(jì)與運(yùn)用、考勤制度設(shè)計(jì)與運(yùn)用、工資設(shè)計(jì)與管控、社保管控與社?；I劃、工傷管控與工傷處理、離職管控、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、員工關(guān)系管理等全面為企業(yè)家講解法律風(fēng)險(xiǎn)與管控系統(tǒng)工具的設(shè)計(jì)、運(yùn)用,以及管理流程和操作要點(diǎn)等。學(xué)員們系統(tǒng)掌握了構(gòu)建用工風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)方法和用工風(fēng)險(xiǎn)管控工具包的落地運(yùn)用。蔣波老師天課程精彩紛呈,全程干貨,實(shí)用、實(shí)操、落地,始終牢牢著吸引著企業(yè)家們的目光,不斷贏得了學(xué)員們陣陣熱烈的掌聲。
本次天咨詢(xún)式課程培訓(xùn),強(qiáng)化企業(yè)實(shí)戰(zhàn)落地,課程現(xiàn)場(chǎng)每組學(xué)員配備1名專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)老師與課程同步指導(dǎo),讓學(xué)員帶著企業(yè)的問(wèn)題來(lái),拿著解決方案和落地管理工具回。安安法務(wù)咨詢(xún)30位專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)老師全程為學(xué)員們提供用工風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)在企業(yè)建設(shè)落地的流程步驟、關(guān)鍵點(diǎn)、操作細(xì)節(jié)與管理工具包的實(shí)戰(zhàn)操作技巧和疑難問(wèn)題解答,有效解決了學(xué)習(xí)落地問(wèn)題。大數(shù)據(jù)時(shí)代,稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收社保費(fèi)、個(gè)人所得稅等強(qiáng)監(jiān)管下,企業(yè)人力資源總體成本進(jìn)一步提升,民法典、平臺(tái)用工、工資分配制度改革、個(gè)人信息保護(hù)、電子證據(jù)、社交媒體管理等新熱點(diǎn),同時(shí)勞動(dòng)者意識(shí)和能力進(jìn)一步加強(qiáng),勞動(dòng)爭(zhēng)議持續(xù)增多、持續(xù)復(fù)雜化,企業(yè)組織人才發(fā)展進(jìn)入效率性與合規(guī)性并重時(shí)期,包括了合規(guī)、降本、增效和風(fēng)控。企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式、組織架構(gòu)、用人方式的轉(zhuǎn)型升級(jí)與調(diào)整優(yōu)化,本質(zhì)均是勞動(dòng)法律法規(guī)的應(yīng)用,企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展挑戰(zhàn)、組織變革和人才創(chuàng)新需要精準(zhǔn)的定制化的用工風(fēng)險(xiǎn)管控方案。
西藏稅務(wù)籌劃律師費(fèi)用， 企業(yè)法務(wù)人員的價(jià)值以扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)能力為基礎(chǔ)，只有擁有合格的專(zhuān)業(yè)能力，才能有效地發(fā)揮出企業(yè)法務(wù)的價(jià)值，專(zhuān)業(yè)性是法務(wù)人員素質(zhì)構(gòu)成中的基石。在法律行業(yè)，流行著一則由于法律助理的疏忽因此讓一家銀行付出了15億美元的代價(jià)的案例：某銀行貸了3億美元給某汽車(chē)企業(yè)。同時(shí)，某銀行還在另一個(gè)無(wú)關(guān)的協(xié)議中，和其他人一起出借給某汽車(chē)企業(yè)15億美元。當(dāng)某汽車(chē)企業(yè)準(zhǔn)備償付筆3億美元時(shí)，它需要準(zhǔn)備文件去解除自己對(duì)某銀行3億美元借款的擔(dān)保。某律師事務(wù)所的一位合伙人將這項(xiàng)工作派給一位律師，并要求他準(zhǔn)備一份交易結(jié)束的檢查單和一份文件草案——用于償付合成租賃和解除汽車(chē)對(duì)銀行的擔(dān)保。這個(gè)過(guò)程中的一個(gè)重要步驟是制作一份擔(dān)保登記檔案，列明為這筆做擔(dān)保的物。為了準(zhǔn)備這份檔案，該主辦律師要求一位并不熟悉此次交易或是并未理解這個(gè)要求目的的一位律師助理檢索與該3億有關(guān)的擔(dān)保登記?？上н@位律師助理找到份擔(dān)保登記文書(shū)。但無(wú)論是這位律師助理還是那位主辦律師都沒(méi)有注意到只有前兩份與3億有關(guān)，第份文書(shū)涉及的是另一筆無(wú)關(guān)的15億美元的。因而錯(cuò)誤地將為15億美元做擔(dān)保的物也納入了擔(dān)保登記檔案中。而如汽車(chē)宣告破產(chǎn)時(shí)會(huì)成為一個(gè)大問(wèn)題，銀行就會(huì)被告知這筆15億美元的借款失去了擔(dān)保，也就意味著由于法律助理的疏忽將讓銀行付出了15億美元的代價(jià)。由該案例可以看出，法律人員無(wú)論是律師還是企業(yè)法務(wù)，都必須在自己的工作中有著審慎的工作習(xí)慣與工作態(tài)度。
帶著這些問(wèn)題，訪(fǎng)律為大家采訪(fǎng)了這樣一位少壯派律師，以下是他的故事。中國(guó)青年政治學(xué)院（現(xiàn)為“中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)”）法學(xué)碩士致公北京市委法律工作委員會(huì)委員/經(jīng)濟(jì)工作委員會(huì)委員他曾供職于某大型國(guó)有企業(yè)，擔(dān)任法務(wù)部經(jīng)理。這家國(guó)企業(yè)務(wù)涉及零售百貨、酒店、餐飲、租賃、、保險(xiǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。在他剛?cè)肼毜臅r(shí)候，剛剛經(jīng)歷了一次大的變動(dòng)-原股東退出，新股東進(jìn)入。權(quán)力交接的過(guò)程并非一帆風(fēng)順，伴隨權(quán)力過(guò)渡的是一個(gè)個(gè)復(fù)雜的局面：人事更迭、管理混亂、業(yè)務(wù)停滯。而這中間的每一處都蘊(yùn)藏著巨大的法律風(fēng)險(xiǎn)，有的甚至已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)法律糾紛。雪上加霜的是，在他入職后不久，法務(wù)部的經(jīng)理，連同其他法務(wù)部的老員工也都陸陸續(xù)續(xù)離了職。就這樣，剛進(jìn)沒(méi)多久的他，成為了當(dāng)時(shí)法務(wù)部里資歷最“老”的員工，擔(dān)負(fù)起了部門(mén)的日常管理工作。那段時(shí)間，他不僅要完成大大小小的常規(guī)法務(wù)事務(wù)，還要處理一件件因?yàn)檫@場(chǎng)權(quán)力變更而引發(fā)的棘手的糾紛和訴訟。
西藏稅務(wù)籌劃律師費(fèi)用， “合理的稅務(wù)規(guī)劃是建立在真實(shí)的交易關(guān)系和合理的商業(yè)邏輯基礎(chǔ)上，是可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)披露完整的真實(shí)信息并探討稅務(wù)處理合理性的交易方案?！毙清蓭熓聞?wù)所提到，然而，合理的稅收籌劃并不意味著能排除稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)閷?duì)于同一交易事實(shí)和稅收政策，稅務(wù)機(jī)關(guān)有可能持有與納稅人不同的理解和意見(jiàn)；但合理的稅務(wù)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)能排除偷稅的認(rèn)定。在核定征收改為查賬征收后的稅務(wù)處理問(wèn)題上，國(guó)家稅務(wù)局曾發(fā)布公告稱(chēng)，“企業(yè)能夠提供資產(chǎn)購(gòu)置的，以載明金額為計(jì)稅基礎(chǔ)；不能提供資產(chǎn)購(gòu)置的，可以憑購(gòu)置資產(chǎn)的合同（協(xié)議）、資金證明、會(huì)計(jì)核算資料等記載金額，作為計(jì)稅基礎(chǔ)。企業(yè)核定征稅期間投入使用的資產(chǎn)，改為查賬征稅后，按照稅法規(guī)定的折舊、攤銷(xiāo)年限，扣除該資產(chǎn)投入使用年限后，就剩余年限繼續(xù)計(jì)提折舊、攤銷(xiāo)額并在稅前扣除?！?/p>
杰瑞·卡普蘭曾說(shuō)：“即將來(lái)襲的機(jī)器人、機(jī)器學(xué)習(xí)以及電子個(gè)人助手可能會(huì)開(kāi)創(chuàng)一個(gè)全新的世界，在這個(gè)世界里，很多今天由人從事的工作將由機(jī)器完成。律師，這種最為傳統(tǒng)的職業(yè)活動(dòng)，正同樣處于一種變革當(dāng)中。”事實(shí)上，正如杰瑞·卡普蘭所言，隨著人工智能（AI）時(shí)代的到來(lái)拉薩財(cái)稅籌劃，法律行業(yè)正在經(jīng)歷一場(chǎng)變革。
西藏稅務(wù)籌劃律師費(fèi)用， 來(lái)自贏火蟲(chóng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/訴訟研究院執(zhí)行院長(zhǎng)樂(lè)榮福介紹了贏火蟲(chóng)基于大數(shù)據(jù)+法律+資本，打造和運(yùn)營(yíng)智慧法律服務(wù)平臺(tái)，不斷研發(fā)、構(gòu)建和完善債權(quán)全生命周期產(chǎn)品體系，極大提升了律師、法務(wù)等法律人的工作效率與工作質(zhì)量，并從風(fēng)險(xiǎn)防控與權(quán)益保障兩方面闡述了贏火蟲(chóng)如何低成本為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。
齊琪律師告訴記者，之所以此次普法宣傳選擇從商事合同的規(guī)范、勞動(dòng)爭(zhēng)議防范、稅務(wù)籌劃方面作為普法宣傳的側(cè)入點(diǎn)進(jìn)行講解，是因?yàn)檫@方面是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中接觸較多的，也是法律風(fēng)險(xiǎn)頻發(fā)的方面。由于初創(chuàng)企業(yè)在成立初期各方面都不夠成熟和完善，合同、人事、稅務(wù)也是他們的痛點(diǎn)和需求點(diǎn)，因此我們從這個(gè)角度給企業(yè)進(jìn)行了法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的示明及規(guī)避意見(jiàn)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展鋪平道路。希望以后能有更多機(jī)會(huì)與我們大紅爐及張店青年創(chuàng)業(yè)園的入駐企業(yè)進(jìn)行交流。
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