企業(yè)合理節(jié)稅的方式人力資源公司*徐經(jīng)理
靈活用工平臺適合公司大、職員繁多、工資發(fā)放多、職工靈活性很大、單位企業(yè)不愿意交社保等,例如:勞務(wù)分包公司、物業(yè)管理公司、銷售公司,服務(wù)類公司等。
靈活用工的做法多元化,依照自己的條件選擇最佳方法節(jié)稅方法,如若有這些需求的能電話聯(lián)系我。
莫要再傻傻尋找單位企業(yè)開票了,你新設(shè)立個體戶、個人獨資、個人代開、靈活用工全是合法合理路徑節(jié)稅節(jié)稅方法,須要開發(fā)票的領(lǐng)導(dǎo)電話我吧!
當(dāng)今靈活用工著重作用解決單位企業(yè)的用工支出問題,跟用工者建立勞務(wù)關(guān)系,既能夠解決社保難題除此還能解決個人零碎用工的進(jìn)項成本難題,這里也就是靈活用工的著重做法。
當(dāng)今儂靈活用工了嗎?滴滴用車,天貓,京東,阿里,騰訊QQ,西瓜視頻,韻達(dá)公司,順豐快遞,樸新公司,盒馬,學(xué)而思,移動,聯(lián)通通信,中國電信,郵政……各個大單位企業(yè)紛紛用靈活用工,大單位企業(yè)都在選用,一定是將來的趨向、走勢、勢頭!
靈活用工優(yōu)點:1.解決人工成本社保風(fēng)險難題,2.三流合一,證據(jù)鏈足夠,3.增值稅 6個點能被抵扣,4.企業(yè)所得百分之25能沖減,5.股利利潤百分之20能降低,合情合理合法節(jié)稅。
靈活用工是一個經(jīng)轉(zhuǎn)變原有聘用系為商務(wù)合作關(guān)系,從而讓合法合理地為單位企業(yè)轉(zhuǎn)移稅務(wù)上風(fēng)險、減低用工成本的新型用工構(gòu)架。
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