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業(yè)財(cái)融合，即業(yè)財(cái)一體化。業(yè)財(cái)一體化改善的是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的狀況，把財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)融合在一起。當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存在以下幾個(gè)問題：
1、數(shù)據(jù)不及時(shí)。每個(gè)月結(jié)完賬后，才能把這個(gè)月的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)給到管理層。一般次月月初結(jié)賬，所以管理層要想看本月的財(cái)務(wù)狀況，只能等到次月的上旬；效率差一點(diǎn)的企業(yè)可能要等到中旬。數(shù)據(jù)不及時(shí)，可能會(huì)錯(cuò)失比較好的決策時(shí)機(jī)。
2、數(shù)據(jù)不連貫。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)是割裂的，即數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑不一致。比如收入，財(cái)務(wù)所講的“收入”是含稅的，但業(yè)務(wù)所講的收入是含稅的。財(cái)務(wù)確認(rèn)收入用“權(quán)責(zé)發(fā)生制”，業(yè)務(wù)喜歡“收付實(shí)現(xiàn)制”。
3、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。財(cái)務(wù)是數(shù)據(jù)的接收部門，業(yè)務(wù)給什么數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)課程推薦，財(cái)務(wù)就呈現(xiàn)什么結(jié)果。如果業(yè)務(wù)給的數(shù)據(jù)是錯(cuò)的，財(cái)務(wù)做的賬也就是錯(cuò)的。
業(yè)財(cái)一體化就是要解決上面這些問題，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)同步、同源、統(tǒng)一。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)生成的同時(shí)，產(chǎn)生相對應(yīng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。管理層可以隨時(shí)查看業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提升決策效率。 有關(guān)于財(cái)稅職場方面的電影鉑略財(cái)務(wù)職場電影課，讓財(cái)務(wù)人員身臨其境感受財(cái)務(wù)人員在公司進(jìn)行艱難的轉(zhuǎn)型的價(jià)值和作用。
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