財(cái)稅培訓(xùn)行業(yè)(財(cái)稅行業(yè)信息發(fā)布)

雖然部分財(cái)務(wù)人員已經(jīng)較好地融入或者在融入業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)活動(dòng)中，但是離理想中的業(yè)財(cái)有機(jī)融合的狀態(tài)，還有較遠(yuǎn)的差距。絕大數(shù)業(yè)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)定位還是比較***，都認(rèn)為應(yīng)該可以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的融合來(lái)為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。因此需要我們企業(yè)的財(cái)務(wù)管理者能夠擁有財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的創(chuàng)新思維，能夠具備財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)融合的專業(yè)能力，能夠掌握業(yè)財(cái)融合的工具，成為業(yè)財(cái)融合轉(zhuǎn)型升級(jí)的推動(dòng)者和**者。在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)改進(jìn)、信息化建設(shè)發(fā)揮財(cái)務(wù)的價(jià)值。還在為自己業(yè)財(cái)融合能力不夠好而擔(dān)憂嗎？參加鉑略電影課，鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)告訴您這事兒到底應(yīng)該怎么干。有哪些關(guān)于財(cái)務(wù)職場(chǎng)的電影

鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)為大家整理了財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的重要性：財(cái)稅從業(yè)人員現(xiàn)階段：80%基礎(chǔ)財(cái)務(wù)主要包括核算、記賬等財(cái)務(wù)**基本的職能；16% 專業(yè)財(cái)務(wù)的職能主要包括資金、預(yù)算、并購(gòu)；4%業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的職能主要是幫助市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)等部門進(jìn)行決策支持。未來(lái)十年，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生巨變，底層財(cái)會(huì)工作會(huì)被代理記賬和機(jī)器人替代，預(yù)計(jì)有 2/3的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。幫助企業(yè)降本增效，算贏未來(lái)：利潤(rùn)和現(xiàn)金流是企業(yè)發(fā)展的生命線，財(cái)務(wù)精英們必須能從戰(zhàn)略角度出發(fā)，有效運(yùn)用預(yù)算工具、成本管控手段以及資金運(yùn)作方法，有效協(xié)助企業(yè)業(yè)財(cái)融合，降本增效，創(chuàng)造價(jià)值。 有關(guān)財(cái)務(wù)的電影課鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)為您提供業(yè)職場(chǎng)電影課的專業(yè)解答。

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對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門都是各行其責(zé)，也造成了很多問(wèn)題不能兼容和更好的溝通和解決，要認(rèn)識(shí)到業(yè)財(cái)融合的必要性，也只有業(yè)財(cái)融合，財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)工作的非常了解，管理工作才能做到精細(xì)，要改變業(yè)財(cái)分離、各行其責(zé)的狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合。業(yè)財(cái)融合說(shuō)白了就是業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門緊密協(xié)作做到工作互相融合，業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門更好的溝通，也只有業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門更好的溝通才能做好業(yè)財(cái)融合。所以財(cái)務(wù)要走進(jìn)業(yè)務(wù)，了解市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)情況、**伙伴的需求。然后才能運(yùn)用財(cái)務(wù)信息、非財(cái)務(wù)信息，通過(guò)管理會(huì)計(jì)分析為企業(yè)制定策略。如您對(duì)業(yè)財(cái)融合感興趣，推薦鉑略財(cái)務(wù)職場(chǎng)電影課。

財(cái)務(wù)職場(chǎng)電影課是鉑略企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司為財(cái)務(wù)人員***創(chuàng)作研發(fā)的財(cái)務(wù)創(chuàng)新課程。目前，鉑略財(cái)務(wù)職場(chǎng)電影課系列課程有：《突如其來(lái)的大型活動(dòng)預(yù)算調(diào)增》、《一次艱難的轉(zhuǎn)型》、《十萬(wàn)火急的市場(chǎng)費(fèi)用》（《十萬(wàn)火急的付款申請(qǐng)》）、《意料之外的成本優(yōu)化機(jī)會(huì)點(diǎn)》、《這是在做“假帳”嗎？》、《績(jī)效考核的轉(zhuǎn)變，從銷量到利潤(rùn)》、《應(yīng)收盡收，見(jiàn)山開(kāi)路》、《應(yīng)收盡收，一路追下去》等財(cái)務(wù)職場(chǎng)電影課。未來(lái)，鉑略企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司將為財(cái)務(wù)人員研發(fā)創(chuàng)作更多不同的財(cái)務(wù)職場(chǎng)電影課和其他創(chuàng)新課程。 鉑略財(cái)務(wù)職場(chǎng)電影課為您梳理管理會(huì)計(jì)人才必須具備的業(yè)財(cái)融合能力體系。有哪些和會(huì)計(jì)相關(guān)的電影值得推薦

鉑略是一家財(cái)稅及實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)服務(wù)供應(yīng)商。有哪些關(guān)于財(cái)務(wù)職場(chǎng)的電影

鉑略財(cái)務(wù)職場(chǎng)電影課是一種創(chuàng)新的財(cái)務(wù)課程，課程中會(huì)將真實(shí)財(cái)務(wù)職場(chǎng)的情景拍攝成不同的電影。讓財(cái)務(wù)人員身臨其境的直面財(cái)務(wù)高管在管理中的真實(shí)痛點(diǎn)、難點(diǎn)。基于電影情節(jié)，就財(cái)務(wù)人員在業(yè)財(cái)溝通、管理會(huì)計(jì)落地中的各類問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng)討論，案例教學(xué)和身臨其境的角色扮演訓(xùn)練，提升財(cái)務(wù)人在變化應(yīng)對(duì)中的**能力，實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造與自我增值。例如財(cái)務(wù)職場(chǎng)電影《突入其來(lái)的大型活動(dòng)預(yù)算調(diào)增》講述的是一家集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的智能家居高科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，80%的產(chǎn)品都是通過(guò)電商渠道銷售，20%的產(chǎn)品來(lái)自于全國(guó)范圍的渠道商。由于增長(zhǎng)快，毛利高，很快得到了資本的青睞，并在近期完成了新的一輪融資，同時(shí)公司也有了新的一輪增長(zhǎng)壓力。在產(chǎn)品發(fā)布會(huì)上，老板臨時(shí)決定在接下來(lái)兩個(gè)月里面，將在下面25個(gè)城市進(jìn)行大規(guī)模的路演活動(dòng)，于是，市場(chǎng)重新提交了3500萬(wàn)的費(fèi)用預(yù)算申請(qǐng)，面對(duì)這突如其來(lái)的預(yù)算，如果您是財(cái)務(wù)總監(jiān)，該如何應(yīng)對(duì)？鉑略職場(chǎng)電影《突入其來(lái)的大型活動(dòng)預(yù)算調(diào)增》聚焦于，成本優(yōu)化及預(yù)算調(diào)整中的難點(diǎn)財(cái)稅培訓(xùn)行業(yè)，通過(guò)財(cái)務(wù)情境劇的形式，演練結(jié)合，提升財(cái)務(wù)人”會(huì)做”的同時(shí)，修煉”會(huì)說(shuō)”的技巧財(cái)稅培訓(xùn)行業(yè)，達(dá)到高效溝通及共同協(xié)作。 有哪些關(guān)于財(cái)務(wù)職場(chǎng)的電影

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