近年來，隨著注冊會(huì)計(jì)師、中級會(huì)計(jì)師、高級會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等證書通過的人數(shù)日益增多，一大批高素質(zhì)的年輕人投入到審計(jì)工作中，而會(huì)計(jì)師事務(wù)所高強(qiáng)度的審計(jì)工作及太過頻繁的出差頻率會(huì)讓一些年輕人望而卻步，一些中年人也會(huì)因?yàn)榧彝サ脑蛞苍絹碓娇释€(wěn)定的工作環(huán)境，這樣就會(huì)有大量的審計(jì)、財(cái)務(wù)人才去企業(yè)做內(nèi)部審計(jì)工作。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的價(jià)值與意義
財(cái)務(wù)審計(jì)工作（內(nèi)審網(wǎng)注：財(cái)務(wù)審計(jì)僅是內(nèi)部審計(jì)類型之一，內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)并不等于內(nèi)部審計(jì)。）是企業(yè)財(cái)務(wù)工作中至關(guān)重要的一項(xiàng)環(huán)節(jié)，尤其在新經(jīng)濟(jì)體系快速發(fā)展的大背景下，財(cái)務(wù)審計(jì)的效用在企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展中日益凸顯。具體來講，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作為企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營提供了以下幾點(diǎn)保障：
一，財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以快速發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表中異常，對該異常情況進(jìn)行一系列追蹤，直至發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)漏洞的根本原因，經(jīng)過一系列調(diào)整后能夠?qū)⑵髽I(yè)的財(cái)務(wù)損失降到最低，而且能夠?qū)⑷说囊蛩刂苯臃糯?，即可以發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作中的各種徇私舞弊現(xiàn)象，進(jìn)而避免財(cái)務(wù)運(yùn)營出現(xiàn)更大的缺口。
二，財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以通過核查財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)與信息，判斷財(cái)務(wù)報(bào)表是否正規(guī)合法，是否具有一定的真實(shí)性和可靠性。
三，財(cái)務(wù)審計(jì)工作是杜絕貪污腐敗現(xiàn)象發(fā)生的重要途徑，經(jīng)過精準(zhǔn)核算，財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的紕漏往往能夠直接追究到個(gè)人，因此提升了財(cái)務(wù)運(yùn)營的安全性。長期保持企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營的公正廉明，企業(yè)才能不斷加強(qiáng)自身的廉政建設(shè)，繼而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。
四，財(cái)務(wù)審計(jì)工作還可以在企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展中明確整體發(fā)展方向并給出具體的調(diào)整方案。從微觀的角度來看，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)能夠給被審計(jì)單位提供一系列財(cái)務(wù)運(yùn)營調(diào)整建議，能夠讓被審計(jì)單位重新進(jìn)行資源分配，并積聚優(yōu)勢力量解決目前所面臨的財(cái)務(wù)難題，進(jìn)而合理地控制內(nèi)部的財(cái)務(wù)運(yùn)營模式，并且能夠給予運(yùn)行相關(guān)建議，使財(cái)務(wù)運(yùn)營的管理工作得到進(jìn)一步提升。
五，財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠促使企業(yè)自身明確資金的流動(dòng)方向，能夠測算出企業(yè)的盈虧水平。在市場競爭變得愈發(fā)激烈的情況下，一個(gè)企業(yè)能夠明確自身的發(fā)展經(jīng)營狀態(tài)，對于采取何種發(fā)展策略至關(guān)重要。財(cái)務(wù)審計(jì)工作不僅僅用于保障財(cái)務(wù)運(yùn)營安全，而且也是查探企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營狀態(tài)的重要手段。在財(cái)務(wù)審計(jì)工作的監(jiān)督下，企業(yè)的發(fā)展道路會(huì)更加清晰，每個(gè)階段的發(fā)展都會(huì)更加穩(wěn)固。此外，對市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，能夠加強(qiáng)對市場的監(jiān)管力度，從而幫助企業(yè)提升自身的市場競爭力，穩(wěn)固企業(yè)形象與地位。
二、內(nèi)部審計(jì)及外部審計(jì)的異同
（一）內(nèi)部審計(jì)及外部審計(jì)的相同點(diǎn)
1.審計(jì)理論依據(jù)都為《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《審計(jì)準(zhǔn)則》等規(guī)章制度。內(nèi)審和外審都是在上述規(guī)章制度指導(dǎo)下完成工作。
2.實(shí)質(zhì)性程序中審計(jì)方法基本相同。在現(xiàn)場查證中，基本上都要使用審閱合同、查看憑證、核對數(shù)據(jù)、復(fù)核、重新計(jì)算和統(tǒng)計(jì)抽樣等常規(guī)的審計(jì)方法來發(fā)現(xiàn)問題。
（二）內(nèi)部審計(jì)及外部審計(jì)的區(qū)別
1.審計(jì)內(nèi)容略有不同。外部審計(jì)更注重對報(bào)表的審計(jì)，對被審計(jì)企業(yè)的內(nèi)部控制了解不深財(cái)務(wù)內(nèi)審的內(nèi)容有哪些財(cái)務(wù)內(nèi)審的內(nèi)容有哪些，甚至說符合性測試、了解內(nèi)控程序大多是填制下內(nèi)控調(diào)查表就可以了。而內(nèi)部審計(jì)通過對財(cái)務(wù)報(bào)表的審核，工作的重點(diǎn)是詳細(xì)了解公司的內(nèi)部控制制度，當(dāng)然不同類型不同行業(yè)的單位內(nèi)控不盡相同，所以會(huì)計(jì)師事務(wù)所的那種統(tǒng)一的內(nèi)控調(diào)查表也不適用。
2.審計(jì)方法（尤其是內(nèi)控測試方面）不同。大多數(shù)事務(wù)所，尤其是內(nèi)資所而言，多以穿行測試來代替符合性測試，即便進(jìn)行了嚴(yán)格意義上的符合性測試，也是偏重于某一部分業(yè)務(wù)循環(huán)。符合性測試的功能是為了確定內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)和執(zhí)行是否有效而實(shí)施的審計(jì)程序。在了解內(nèi)部控制后，只對那些準(zhǔn)備信賴的控制執(zhí)行符合性測試，并且只有當(dāng)信賴內(nèi)部控制而減少的實(shí)質(zhì)性測試的工作量大于符合性測試的工作量時(shí)，符合性測試才是必要和經(jīng)濟(jì)的。不過大多數(shù)事務(wù)所即使認(rèn)為內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)和執(zhí)行是有效的，也不敢不做實(shí)質(zhì)性程序，所以符合性測試大多流于形式，而內(nèi)部審計(jì)則主要進(jìn)行符合性測試，較外部審計(jì)測試的范圍廣、樣本多，了解和測試涵蓋了公司的所有業(yè)務(wù)循環(huán)。
3.審計(jì)面對的態(tài)度不同。外部審計(jì)通常只和被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)部門打交道，即使是需了解各個(gè)環(huán)節(jié)的流程，也都是由財(cái)務(wù)來介紹，如果有一些細(xì)節(jié)不太懂，才去找部門的負(fù)責(zé)人，而內(nèi)部審計(jì)則需要和各個(gè)部門進(jìn)行溝通，以便了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)循環(huán)和制度的執(zhí)行情況。外部審計(jì)有更大的權(quán)限自由，需要的資料必須要準(zhǔn)備好，如果未提供相應(yīng)的資料，就不會(huì)出標(biāo)準(zhǔn)無保留報(bào)告。內(nèi)審不僅要涉及的更廣泛的部門，而且因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)的工作特點(diǎn)使得被審計(jì)單位對內(nèi)審人員有更強(qiáng)的防范心理。
4.審計(jì)報(bào)告使用者不同。外部審計(jì)是站在獨(dú)立客觀公正的第三者的立場看待問題，判斷問題是否重要的角度是對報(bào)表的影響程度，判斷的根據(jù)是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)制度等的規(guī)定。而內(nèi)部審計(jì)在提出改進(jìn)建議時(shí)也要考慮到被審計(jì)單位的具體情況，從投資者的角度、被管理者的角度和具體實(shí)施工作者的角度多方看待弱點(diǎn)問題，力爭使提出的建議有可行性。
5.報(bào)告格式不同。審計(jì)的報(bào)告一般分為：正文、三張主表（即：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表）和報(bào)表附注等;外部審計(jì)的附注就是已經(jīng)畫好的模板，只需要把內(nèi)容填入。而內(nèi)審本身并無固定的報(bào)告格式，是在一張張白紙上填寫企業(yè)實(shí)際所需的內(nèi)容，所以內(nèi)審人員寫報(bào)告要付出更多的心血。
三、對重點(diǎn)科目、重點(diǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)的審計(jì)的關(guān)注點(diǎn)不同
（一）外部審計(jì)在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)前應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)密的調(diào)查，對財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效判斷。外部審計(jì)人員在進(jìn)駐企業(yè)前要對企業(yè)所處行業(yè)有個(gè)基本了解，如行業(yè)的利潤率、資產(chǎn)負(fù)債率、存貨周轉(zhuǎn)率等基本指標(biāo)要非常清楚。稅收方面的政策從國家稅務(wù)總局的相關(guān)文件到省、市、縣的政策、法文的細(xì)則都要下載研究。如果企業(yè)是上市公司，近三年所有的企業(yè)公告都要下載閱讀，這樣對企業(yè)的基本情況及未來的發(fā)展走向就會(huì)有初步判斷。當(dāng)拿到企業(yè)報(bào)表時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)在哪，審計(jì)的重點(diǎn)應(yīng)聚焦在哪，可容忍錯(cuò)報(bào)金額是多少即會(huì)有所判斷。
（二）內(nèi)部審計(jì)人員在開展審工作之前，需要收集企業(yè)各單位的相關(guān)資料，進(jìn)行數(shù)據(jù)和信息匯總，必要時(shí)需要對部門相關(guān)人員進(jìn)行詢問，了解企業(yè)的整體組織結(jié)構(gòu)，以及針對各部門的管理制度，深入分析各部門的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀以及當(dāng)前所采用的內(nèi)部控制策略。此外，還需要對企業(yè)的資產(chǎn)情況進(jìn)行核查，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目進(jìn)行了解，只有從被審計(jì)單位的真實(shí)情況入手，才能對財(cái)務(wù)審計(jì)工作的流程進(jìn)行優(yōu)化，最終才能確保數(shù)據(jù)資料的真實(shí)性和財(cái)務(wù)審計(jì)的有效性。由于部分企業(yè)缺少財(cái)務(wù)審計(jì)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，因此并不熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)的相關(guān)程序，但在這樣的情況下往往也能夠直接獲取到該企業(yè)的原始資料，經(jīng)由一些經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員核查后，能夠迅速發(fā)現(xiàn)其中存在的漏洞與線索，從而判斷公司審計(jì)工作中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并在審計(jì)工作中對其加以控制，這樣做的目的則是為了避免風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營安全造成不良影響。此外，如果在后續(xù)的審計(jì)流程中發(fā)現(xiàn)了一些重要證據(jù)，而這些重要證據(jù)又與之前收集的數(shù)據(jù)存在不一致，相互印證產(chǎn)生矛盾時(shí)，則需要對財(cái)務(wù)審計(jì)流程進(jìn)行擴(kuò)展，重新調(diào)查矛盾原因，最終找出流程的缺陷及漏洞，完善財(cái)務(wù)制度。
（三）在企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中外部審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)涉入業(yè)務(wù)的深度不同。外部審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)涉入業(yè)務(wù)的深度不同主要原因還是因?yàn)閮烧叩膶徲?jì)目標(biāo)不同。財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的目標(biāo)是財(cái)報(bào)的合法性、公允性作出評價(jià)，而內(nèi)部審計(jì)的目的是評價(jià)和改善風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和公司治理流程的有效性，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。所以在具體查某類業(yè)務(wù)時(shí)就會(huì)有深度的不同。例如審計(jì)存貨業(yè)務(wù)，如是外審審計(jì)，盤點(diǎn)存貨，證明存在性、真實(shí)性、賬實(shí)是否相符、賬賬是否相符，存貨賬齡是幾年，不過這都不是企業(yè)關(guān)注的，企業(yè)更關(guān)注購入原材料賬齡時(shí)間較長的原因是什么，原材料的過期期限多少，為什么大量購入擠占企業(yè)資金，這其中反映的內(nèi)控問題是什么，應(yīng)由誰去負(fù)責(zé)，日后如何完善該項(xiàng)制度。
四、總結(jié)思考
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，我國出臺的新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作及相關(guān)人員提出了更高的要求，為了順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，每一位財(cái)務(wù)審計(jì)人員都應(yīng)該主動(dòng)調(diào)整對財(cái)務(wù)審計(jì)工作的認(rèn)知，通過不斷實(shí)踐積極優(yōu)化財(cái)務(wù)審計(jì)流程，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為根本目的，合理利用企業(yè)資源，加強(qiáng)財(cái)務(wù)運(yùn)營安全，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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