財務核算體系建設(企業(yè)財務會計核算體系規(guī)范化研究)

061 魅力中國 2018.44企業(yè)財務會計核算體系規(guī)范化研究熊林祥(河南龍宇能源股份有限公司陳四樓煤礦,河南 永城 476600)【理論廣角】摘要:隨著經(jīng)濟的發(fā)展,各行各業(yè)競爭激烈。而企業(yè)財務會計核算作為企業(yè)財務工作的基礎,是企業(yè)開展經(jīng)營活動總結(jié)和評價的重要環(huán)節(jié),其規(guī)范性對促進企業(yè)經(jīng)濟活動有著重要的影響。關(guān)鍵詞:企業(yè);會計核算;體系規(guī)范引言財務會計在一個企業(yè)中所占的位置也是十分重要的,它能夠?qū)⑵髽I(yè)的實際情況展現(xiàn)出來,并且提供一定的參考意見給企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略。而且會計核算也是財務會計的一部分,它包括報告、確認與計量三方面。將企業(yè)財務會計核算的體系進一步規(guī)范,推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。一、企業(yè)財務會計核算的內(nèi)容和基本理念傳統(tǒng)的財務會計核算是指企業(yè)財務人員對企業(yè)已經(jīng)完成的一個經(jīng)營周期的經(jīng)營活動所執(zhí)行的會計核算工作,包括記賬、算賬、結(jié)賬、出具財務報表等一系列工作。然而,在現(xiàn)階段的經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)經(jīng)營活動日益擴張,企業(yè)競爭越發(fā)激烈,傳統(tǒng)意義上的財務會計核算已經(jīng)滿足不了企業(yè)對財務人員的要求?,F(xiàn)行的財務會計核算不僅要求著眼于經(jīng)營業(yè)務發(fā)生之后,還要對企業(yè)未來經(jīng)營活動做出預算,在企業(yè)經(jīng)營活動中進行核算,并有效控制經(jīng)營成本。

預算是在整個經(jīng)濟活動開始前的一個主要體現(xiàn)形式,預算工作是直接影響到企業(yè)的決策制定和后期執(zhí)行。預測作為核算的主要體現(xiàn)形式,也是給決定執(zhí)行的趨勢提供了一定的方向,能夠有效的讓管理者在最短時間里發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)上存在的偏差,并及時對原定計劃做出調(diào)整和改進財務核算體系建設,所以,企業(yè)財務會計的核算應貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的始末。前期預算是企業(yè)開展經(jīng)營活動前的準備工作,其工作質(zhì)量會直接影響到企業(yè)決策和計劃的實行;期中核算有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)決策執(zhí)行進程中的問題,發(fā)現(xiàn)與企業(yè)預算的偏差,幫助企業(yè)調(diào)整經(jīng)營活動;期末核算是對企業(yè)當期經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果的總結(jié),是對企業(yè)經(jīng)營好壞的直接評價。所以,現(xiàn)階段的企業(yè)財務會計核算需包含這三個內(nèi)容。二、企業(yè)財務會計核算體系規(guī)范中存在的問題(一)領導層的忽視在整個企業(yè)發(fā)展規(guī)劃過程中最重要的人物就是企業(yè)中的領導人員,他們的一言一行與企業(yè)的發(fā)展都有巨大的關(guān)系,進行財務會計核算的目的是為了使企業(yè)賬目更加清晰規(guī)范,監(jiān)督企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)中一些領導層沒有足夠的思想觀念,主要是為了謀取自身的利益,在進行財務會計工作的時候會有一定的干預,甚至會要求相關(guān)工作人員造假,而這種行為也能夠看出來想要規(guī)范財務會計核算的難度非常高,首先要將領導層的觀點進行改變。

(二)會計工作的基礎比較薄弱(1) 企業(yè)內(nèi)部缺乏健全的會計機構(gòu)。一些企業(yè)由于受到了業(yè)務的發(fā)展規(guī)模和市場條件等一些因素的影響,在企業(yè)內(nèi)部就沒有設置會計機構(gòu),或者即使有會計機構(gòu),也是一個不系統(tǒng)的機構(gòu),這樣就導致了各個會計沒有明確的分工,會計工作人員之間權(quán)和責分配不清楚,有些會計甚至不知道自己的主要職責是什么,這樣就造成了有些會計工作沒有人來做,而有些會計工作又出現(xiàn)了重復進行的情況,嚴重的影響了企業(yè)的健康發(fā)展;(2) 隨著科學技術(shù)的不斷進步,會計電算化也已經(jīng)普及到了大部分的企業(yè)當中。但是由于一些會計人員自身的原因或者軟件的原因,企業(yè)內(nèi)部發(fā)生會計資料受損的情況頻繁的出現(xiàn),造成了企業(yè)會計資料的不完整和不真實。(三)相關(guān)工作人員的素質(zhì)比較低雖然有一些企業(yè)將財務會計核算重視起來,并且也建立了相關(guān)的核算崗位,但是在設置崗位的時候不夠合理,各工作人員之間的職責劃分不夠明確,而且有許多財務會計核算工作人員的素質(zhì)比較低,也沒有足夠強的專業(yè)知識,在進行財務會計核算工作的時候會受到很大的影響。當前我國的市場競爭十分激烈,想要滿足企業(yè)中不斷增加的需求就要在工作過程中不斷增強自己的專業(yè)知識與技能 , 將企業(yè)財務會計核算工作逐漸走向規(guī)范。

三、企業(yè)財務會計核算體系的規(guī)范化(一)加強企業(yè)領導層樹立正確的財務會計核算意識首先領導層要根據(jù)當前的形式與企業(yè)的實際情況來制定相應的計劃。其次就是企業(yè)要不斷提升自己的三觀,并且利用發(fā)展的眼光來看待問題,將企業(yè)財務會計核算工作重視起來,不能被一些蠅頭小利蒙蔽而做出一些危害企業(yè)發(fā)展的行為。最后企業(yè)領導一定要以身作則,將企業(yè)財務會計核算工作重視起來,達到上行下效的目的,實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。(二)完善企業(yè)財務會計核算的監(jiān)督體制,加強監(jiān)管力度企業(yè)財務會計核算工作從某方面來說主要就是監(jiān)督與核算,因此在進行企業(yè)財務會計核算體系一定要具有完善的監(jiān)督機制。企業(yè)要根據(jù)自身的情況合理安排財務會計核算崗位,并且要將員工的具體職責安排到位,保證監(jiān)督體系能夠奏效。也要適當?shù)闹贫ㄒ恍┫嚓P(guān)考核制度,提高工作人員的積極性,規(guī)范各部門的工作內(nèi)容。在經(jīng)營企業(yè)的過程中一定要將前期預算重視起來,尤其是損益預算,它能夠決定企業(yè)的經(jīng)營方向。損益預算主要指企業(yè)各項費用的支出,它能夠?qū)⑵髽I(yè)中的一些不必要支出省去,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,如果企業(yè)的前期損益預算不夠準確的話也會嚴重阻礙企業(yè)的發(fā)展。(三)提升財務會計核算人員專業(yè)素養(yǎng)無論是對于國有企業(yè)還是民營企業(yè)而言,財務會計核算人員所具有的專業(yè)素養(yǎng)都直接決定著財務會計核算工作的質(zhì)量與效率財務核算體系建設,為此,構(gòu)建一支專業(yè)的財務會計核算工作隊伍,是確保財務會計核算體系得以規(guī)范化發(fā)展的重要前提。

在此過程中,企業(yè)需要做好兩個方面的工作:一方面企業(yè)需要提升財務會計核算人員薪金待遇、引導財務會計核算人員做好職業(yè)生涯規(guī)劃,有效提升財務會計核算崗位的吸引力,為優(yōu)秀人才的招攬奠定良好的基礎。與此同時,企業(yè)有必要構(gòu)建起完善的獎懲機制,從而有效規(guī)范財務會計核算人員的思想與行為、促使財務會計核算人員重視自身專業(yè)素養(yǎng)的持續(xù)提升;另一方面企業(yè)需要重視完善財務會計核算人員培訓價值,引導財務會計核算人員深化對財務會計核算標準的理解,不斷提升財務會計核算人員的崗位勝任能力與職業(yè)道德素養(yǎng),在確保企業(yè)財務會計核算人員專業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)需求實現(xiàn)良好對接的基礎上,避免出現(xiàn)會計信息失真以及會計信任危機等現(xiàn)象。結(jié)語總之,企業(yè)應當建立健全的考核管理機制,保證財務會計的核算信息都能夠真實和標準。在企業(yè)內(nèi)部形成一種約束力。企業(yè)相關(guān)的管理人員應根據(jù)實際情況設置合理的考核標準,為使企業(yè)財務會計核算體系能夠更加規(guī)范化和合理化。參考文獻:[1] 李建偉 . 企業(yè)財務會計核算體系規(guī)范化研究 [J]. 會計師 ,2013(5):18-19[2] 劉霜宏 . 企業(yè)財務會計核算體系規(guī)范化分析 [J]. 商業(yè)會計 ,2016(3):91-92[3] 朱明靜 . 企業(yè)財務會計核算體系規(guī)范化研究 [J]. 時代金融 ,2014(32):168萬方數(shù)據(jù)

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