上市輔導(dǎo)內(nèi)容(輔導(dǎo)期 一定能上市嗎)

上市輔導(dǎo)的重點(diǎn)內(nèi)容

上市輔導(dǎo)的內(nèi)容,由輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)在盡職調(diào)查的基礎(chǔ)上,根據(jù)發(fā)行上市相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)則以及上市公司的必備知識,針對企業(yè)的具體情況和實(shí)際需求來確定,包括以下主要方面:

(1)組織由企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員(包括經(jīng)理、副經(jīng)理、董事會秘書、財務(wù)負(fù)責(zé)人、其他高級管理人員)、持有5%以上(含5%)股份的股東(或其法定代表人)參加的、有關(guān)發(fā)行上市法律法規(guī)、上市公司規(guī)范運(yùn)作和其他證券基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試,督促其增強(qiáng)法制觀念和誠信意識。

(2)督促企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定初步建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的公司治理結(jié)構(gòu)、規(guī)范運(yùn)作,包括制定符合上市要求的公司章程,規(guī)范公司組織結(jié)構(gòu),完善內(nèi)部決策和控制制度以及激勵約束機(jī)制上市輔導(dǎo)內(nèi)容,健全公司財務(wù)會計制度等等。

(3)核查企業(yè)在股份公司設(shè)立、改制重組、股權(quán)設(shè)置和轉(zhuǎn)讓、增資擴(kuò)股、資產(chǎn)評估、資本驗(yàn)證等方面是否合法,產(chǎn)權(quán)關(guān)系是否明晰,是否妥善處置了商標(biāo)、專利、土地、房屋等資產(chǎn)的法律權(quán)屬問題。

(4)督促企業(yè)實(shí)現(xiàn)獨(dú)立運(yùn)作,做到業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、人員、財務(wù)、機(jī)構(gòu)獨(dú)立完整,主營業(yè)務(wù)突出上市輔導(dǎo)內(nèi)容,形成核心競爭力。

(5)督促企業(yè)規(guī)范與控股股東及其他關(guān)聯(lián)方的關(guān)系,妥善處理同業(yè)競爭和關(guān)聯(lián)交易問題,建立規(guī)范的關(guān)聯(lián)交易決策制度。

(6)督促企業(yè)形成明確的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和未來發(fā)展計劃,制定可行的募股資金投向及其他投資項目的規(guī)劃。

(7)對企業(yè)是否達(dá)到發(fā)行上市條件進(jìn)行綜合評估,診斷并解決問題。

(8)協(xié)助企業(yè)開展首次公開發(fā)行股票的準(zhǔn)備工作。輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)和企業(yè)可以協(xié)商確定不同階段的輔導(dǎo)重點(diǎn)和實(shí)施手段。輔導(dǎo)前期的重點(diǎn)可以是摸底調(diào)查,形成全面、具體的輔導(dǎo)方案;輔導(dǎo)中期的重點(diǎn)在于集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn),診斷問題并加以解決;輔導(dǎo)后期的重點(diǎn)在于完成輔導(dǎo)計劃,進(jìn)行考核評估,做好首次公開發(fā)行股票申請文件的準(zhǔn)備工作。

上市輔導(dǎo)期需要多長時間?

為了確保上市輔導(dǎo)的質(zhì)量,提高擬上市公司的素質(zhì)和規(guī)范運(yùn)作的水平,《首次公開發(fā)行股票輔導(dǎo)工作辦法》規(guī)定企業(yè)上市輔導(dǎo)期限至少為1年。輔導(dǎo)期從輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)向證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)報送備案材料、取得備案登記之日起計算,到證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)完成對企業(yè)輔導(dǎo)效果的評估調(diào)查、向證監(jiān)會出具輔導(dǎo)監(jiān)管報告之日結(jié)束。

如果在上市輔導(dǎo)未完成之前,輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)發(fā)生了變更,則只有在繼任輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)向證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)明確表示認(rèn)可前任的輔導(dǎo)工作、承擔(dān)前任的輔導(dǎo)責(zé)任的情況下,原先的輔導(dǎo)期才可以連續(xù)計算。但是,繼任輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)對企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)的期限不得少于半年?!妒状喂_發(fā)行股票輔導(dǎo)工作辦法》還規(guī)定了若干不能連續(xù)計算輔導(dǎo)時間的情形,包括:

(1)輔導(dǎo)人員發(fā)生變更,輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)沒有及時辦理備案登記手續(xù);

(2)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)發(fā)生變更,原輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)指出企業(yè)存在重大法律障礙或風(fēng)險隱患而退出輔導(dǎo);

(3)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)發(fā)生變更,繼任的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)沒有向證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)明確表示認(rèn)可前任的輔導(dǎo)工作、承擔(dān)前任的輔導(dǎo)責(zé)任;

(4)企業(yè)沒有按規(guī)定在輔導(dǎo)期滿六個月后的10天內(nèi),就接受輔導(dǎo)、準(zhǔn)備發(fā)行股票的事宜在當(dāng)?shù)刂辽?種主要報紙連續(xù)公告2次以上;

(5)輔導(dǎo)期內(nèi)中止輔導(dǎo)工作達(dá)1個月;

(6)其他證監(jiān)會認(rèn)定的情形。

此外,根據(jù)《證券發(fā)行上市保薦制度暫行辦法》的規(guī)定,保薦機(jī)構(gòu)推薦其他機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)的發(fā)行人首次公開發(fā)行股票前,應(yīng)當(dāng)在推薦前對發(fā)行人至少再輔導(dǎo)六個月。

上市輔導(dǎo)有哪些主要程序?

(1)聘請輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。企業(yè)選擇輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)要綜合考察其獨(dú)立性、資信狀況、專業(yè)資格、研發(fā)力量、市場推廣能力、具體承辦人員的業(yè)務(wù)水平等因素。根據(jù)《證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)股票承銷業(yè)務(wù)管理辦法》(證委發(fā)[1996]18 號)

的規(guī)定,持有企業(yè)7%以上的股份或者是企業(yè)前5名股東之一的證券經(jīng)營機(jī)構(gòu),不得成為該企業(yè)的保薦機(jī)構(gòu)。如果企業(yè)想使輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)與保薦機(jī)構(gòu)合二為一,就不宜選擇上述不具備獨(dú)立性的證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)擔(dān)任輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

(2)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)提前入場。按規(guī)定,上市輔導(dǎo)應(yīng)在企業(yè)改制重組為股份有限公司后正式開始。但是,改制重組方案是企業(yè)發(fā)行上市準(zhǔn)備的核心內(nèi)容,是上市輔導(dǎo)工作的重中之重。因此,如果可能,輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)在與企業(yè)

達(dá)成輔導(dǎo)意向后,就應(yīng)及早介入企業(yè)發(fā)行上市方案的總體設(shè)計和改制重組的具體操作。

(3)雙方簽署輔導(dǎo)協(xié)議,登記備案。待改制重組完成、股份公司設(shè)立后,企業(yè)和輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)簽訂正式的輔導(dǎo)協(xié)議,在輔導(dǎo)協(xié)議簽署后5個工作日內(nèi)到企業(yè)所在地的證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)辦理輔導(dǎo)備案登記手續(xù)。

(4)報送輔導(dǎo)工作備案報告。從輔導(dǎo)開始之日起,輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)每3個月向證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)報送1次輔導(dǎo)工作備案報告。

(5)對企業(yè)存在的問題進(jìn)行整改。隨著輔導(dǎo)的進(jìn)行,輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)將針對企業(yè)存在的問題,提出整改建議,督促企業(yè)完成整改。在上市輔導(dǎo)過程中遇到的疑難問題,企業(yè)可嘗試征詢業(yè)內(nèi)專家或權(quán)威部門的意見,以少走彎路。

(6)企業(yè)向社會公告準(zhǔn)備發(fā)行股票的事宜。企業(yè)應(yīng)在輔導(dǎo)期滿6個月之后10天內(nèi),就接受輔導(dǎo)、準(zhǔn)備發(fā)行股票的事宜在當(dāng)?shù)刂辽?種主要報紙連續(xù)公告2次以上,接受社會監(jiān)督。公告后,證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)如果收到關(guān)于企業(yè)的檢舉信,可能組織對檢舉信的調(diào)查,企業(yè)應(yīng)積極配合調(diào)查,消除發(fā)行上市的風(fēng)險隱患。

(7)輔導(dǎo)書面考試。輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)將在輔導(dǎo)期內(nèi)對接受輔導(dǎo)的人員進(jìn)行至少1次書面考試,全體應(yīng)試人員最終考試成績應(yīng)合格。

(8)提交輔導(dǎo)評估申請。輔導(dǎo)協(xié)議期滿,輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)如果認(rèn)為輔導(dǎo)達(dá)到計劃目標(biāo),將向證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)報送“輔導(dǎo)工作總結(jié)報告”,提交輔導(dǎo)評估申請;輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)和企業(yè)如果認(rèn)為輔導(dǎo)沒有達(dá)到計劃目標(biāo),可向證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)申請適當(dāng)延長輔導(dǎo)時間。

(9)輔導(dǎo)工作結(jié)束。證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)接到輔導(dǎo)評估申請后,將在20 個工作日內(nèi),完成對輔導(dǎo)工作的評估,如認(rèn)為合格,將向證監(jiān)會出具“輔導(dǎo)監(jiān)管報告”,發(fā)表對輔導(dǎo)效果的.評估意見,輔導(dǎo)結(jié)束;如認(rèn)為不合格,將酌情要求延長不超過6個月的輔導(dǎo)時間。

上市輔導(dǎo)是指有關(guān)機(jī)構(gòu)對擬發(fā)行股票并上市的股份有限公司進(jìn)行的規(guī)范化培訓(xùn)、輔導(dǎo)與監(jiān)督。

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