企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃案例(企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)案例)

籌劃企業(yè)所得稅可以著眼于兩個(gè)方向。一是應(yīng)納稅所得額,想辦法把應(yīng)納稅所得額降下來(lái);二是企業(yè)所得稅的稅率,稅率能想辦法降下來(lái)嗎?如果能想到方法,這也是一個(gè)籌劃點(diǎn)。

企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃案例(企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)案例)(圖1)

再展開(kāi)來(lái)看,應(yīng)納稅所得額以會(huì)計(jì)利潤(rùn)為基礎(chǔ),但不能和會(huì)計(jì)利潤(rùn)劃等號(hào)。原因在于稅法與會(huì)計(jì)準(zhǔn)側(cè)立法精神并不一致,會(huì)計(jì)利潤(rùn)出來(lái)后還會(huì)有納稅調(diào)整。納稅調(diào)整主要涉及收入調(diào)整與成本費(fèi)用調(diào)整:

1會(huì)計(jì)不認(rèn)為是收入的,稅務(wù)認(rèn)為是收入。如視同銷(xiāo)售,等于收入變大了。

2會(huì)計(jì)認(rèn)可的成本費(fèi)用,稅務(wù)不認(rèn)可;也有另一種情況,稅務(wù)比較友好,允許部分費(fèi)用加計(jì)扣除。

企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃案例(企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)案例)

納稅調(diào)整會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)利潤(rùn)和應(yīng)納稅所得額不相等,這就給了我們企業(yè)所得稅籌劃的空間。

一般而言,收入總額不大好想辦法籌劃企業(yè)所得稅。除非收入不入賬,沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)為了少交所得稅,會(huì)去把收入做小。讓成本費(fèi)用在稅前扣除增大一些,這是可為的,可以讓?xiě)?yīng)納稅所得額變小。

通過(guò)上面的分析,可看出,對(duì)所得稅籌劃大體有三個(gè)方向:一是成本費(fèi)用進(jìn)風(fēng)向,二是應(yīng)納稅所得額變方向,三是企業(yè)所得稅稅率方向。接下來(lái)就這三個(gè)方向分別展開(kāi),用案例說(shuō)明,到底如何讓企業(yè)所得稅交少一點(diǎn)。

一、通過(guò)成本費(fèi)用籌劃企業(yè)所得額。

企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃案例(企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)案例)

成本費(fèi)用的納稅調(diào)整有四種類(lèi)型:

1不許扣。如發(fā)票不合規(guī)的費(fèi)用,與經(jīng)營(yíng)沒(méi)有關(guān)系的費(fèi)用,違法違規(guī)費(fèi)用,比如少交稅,滯納金,罰款等。

2部分扣。成本費(fèi)用不允許全額扣除,比如業(yè)務(wù)招待,廣告費(fèi),市場(chǎng)推廣費(fèi)等。

3延后扣。費(fèi)用發(fā)生后,稅務(wù)不允許在當(dāng)期立即扣除,但延后可以扣除。如超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi),資本化的費(fèi)用。

企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃案例(企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)案例)

4加計(jì)扣。這是稅務(wù)給的優(yōu)惠,并不多見(jiàn),主要有研發(fā)費(fèi)用,殘疾員工工資,企業(yè)為環(huán)保做的投資等。

對(duì)于成本費(fèi)用,所得稅籌劃思路是,突出加計(jì)扣除,避免不許扣除和延后扣除。

二、通過(guò)應(yīng)納稅所得額籌劃企業(yè)所得稅

通過(guò)應(yīng)納稅所得額籌劃企業(yè)所得稅,思路有三個(gè):第一,在公司形式上考慮,設(shè)立分公司還是子公司?第二,通過(guò)關(guān)聯(lián)交易平滑利潤(rùn);第三,用足稅收優(yōu)惠政策。

企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃案例(企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)案例)

第一,合理利用公司形式

母公司打算在外地設(shè)立一個(gè)機(jī)構(gòu)來(lái)經(jīng)營(yíng),有兩種選擇:一是設(shè)立子公司,另一是設(shè)立分公司。如果預(yù)計(jì)新公司短期內(nèi)不會(huì)有盈利的話,設(shè)立分公司更合適。因?yàn)榉止究梢耘c總公司合并在一起繳納企業(yè)所得稅。

如果對(duì)公司前景沒(méi)有太大期望,還可以選擇合伙企業(yè)形式。合伙企業(yè)只需交個(gè)稅,沒(méi)有企業(yè)所得稅。合伙企業(yè)交稅是先分后稅,只有分到個(gè)人手里面才交,不分不交,顯然比較有利。

第二,如何利用關(guān)聯(lián)交易

企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃案例(企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)案例)

在關(guān)聯(lián)公司搞利潤(rùn)調(diào)節(jié),一是在收入上調(diào)節(jié),就是把收入切換到另一個(gè)實(shí)體里面去做,二是在費(fèi)用上面去想辦法,把A公司費(fèi)用想辦法入到B公司。收入的確定要在簽署合同的時(shí)候考慮進(jìn)去,費(fèi)用要想得更早,不能等事后找發(fā)票。

第三,充分利用稅收優(yōu)惠政策

企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃案例(企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)案例)(圖7)

常見(jiàn)的稅收優(yōu)惠政策包括:一、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除,現(xiàn)在稅務(wù)對(duì)研發(fā)費(fèi)用的優(yōu)惠力度越來(lái)越大,小微企業(yè)研發(fā)費(fèi)用可按175%扣除;二、殘疾員工的工資加計(jì)扣除;三、技術(shù)轉(zhuǎn)讓減免企業(yè)所得稅。四、安全環(huán)保、節(jié)能、節(jié)水設(shè)備抵免稅額優(yōu)惠。

企業(yè)安置殘疾人員就業(yè)的企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃案例,支付給殘疾職工的工資據(jù)實(shí)扣除,另加計(jì)100%扣除。前提是要簽一年以上勞動(dòng)合同企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃案例,不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),持有殘疾人證。

使用個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者個(gè)體工商戶也行,只不過(guò)需要仔細(xì)設(shè)計(jì)一下業(yè)務(wù)流程,是方案合規(guī)化!

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