合理稅務(wù)籌劃實現(xiàn)經(jīng)營稅負的降低，但是為什么實際的稅務(wù)籌劃中，很多都會擱置了或者直接放棄了，不但沒有達到降低稅負的目的，甚至遺留了很大稅務(wù)風險，等同于失敗的稅務(wù)籌劃
那么，你想知道其中的原因嗎？
小E在不斷查找以前的案例資料與客戶反饋中總結(jié)了以下幾個原因，您看下貴司是屬于哪種呢？
1、對稅收法規(guī)政策理解不專業(yè)
公司經(jīng)營都與稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及一系列規(guī)范性文件決定，實際經(jīng)營中，企業(yè)納稅申報會出現(xiàn)稅務(wù)差異，也是基于稅法規(guī)定進行納稅調(diào)整。
在我國現(xiàn)行的17個稅種中，每個稅種對每一項納稅義務(wù)的發(fā)生都規(guī)定了特定的條件，一單滿足就需要按照相關(guān)程序履行納稅義務(wù)，很多個人股東股權(quán)交易即將結(jié)束時才開始進行籌劃，那時候已經(jīng)是無效籌劃了。
稅前籌劃叫稅籌，稅后籌劃，叫稅愁，稅務(wù)籌劃肯定是基于業(yè)務(wù)發(fā)生之前進行的。
2、沒有充分考慮非稅成本
稅務(wù)籌劃是根據(jù)稅籌方案調(diào)整交易的模式、架構(gòu)，進行一系列的商業(yè)安排，這些商業(yè)安排會引發(fā)一系列非稅成本，比如：成立新的公司、籌措一筆過橋資金等都需要一定的時間周期和人財物的投入，如果沒有統(tǒng)籌好這些因素，那么這個稅務(wù)籌劃能不失敗嗎？你的成本都為曾進行考慮，突然之間去哪里籌集成本呢？
3、缺少合理商業(yè)目的
在進行稅務(wù)籌劃時，需要有“合理商業(yè)目的”的證據(jù)材料，因為根據(jù)稅務(wù)機關(guān)發(fā)布的《特別納稅調(diào)整實施辦法（試行）》（國稅發(fā)[2009]2號）的規(guī)定中，對于“不具有合理商業(yè)目的的安排”，稅務(wù)機關(guān)可以發(fā)妻一般反避稅調(diào)查，常見的形式包括：
（1）濫用稅收優(yōu)惠
（2）濫用稅收協(xié)定
（3）濫用公司組織形式
（4）利用避稅港避稅
2019年1月1日新實施的個稅法也加入了反避稅條款，這些都需要引起充分的重視
4、對潛在法律風險缺少專業(yè)管控
在現(xiàn)實中，沒有任何法律風險的稅務(wù)籌劃方案幾乎是不存在的，可以說，稅務(wù)法律風險控制伴隨稅務(wù)籌劃的全過程。
因此，需要對稅務(wù)風險有充分的認知，比如，通過“轉(zhuǎn)讓定價”進行的“籌劃”通常面臨納稅調(diào)整和稅收利息的風險，而通過偽造材料等手段實現(xiàn)少繳稅的目的，則有可能觸犯行政責任甚至刑事責任，所以，稅務(wù)籌劃有“雷區(qū)”，公司需謹慎。
根據(jù)最新的《稅收征管法（征求意見稿）》規(guī)定集團稅務(wù)籌劃難度，逃稅是指“納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報”，其中，“欺騙、隱瞞手段”明確將“騙取稅收優(yōu)惠資格”納入進去。同時規(guī)定：“逃避繳納稅款的，由稅務(wù)機關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上三倍以下的罰款；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理?？劾U義務(wù)人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，由稅務(wù)機關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上三倍以下的罰款；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理?！?，稅務(wù)籌劃觸犯刑事責任，得不償失。
5、缺少公司其他部門支持
稅務(wù)籌劃是一項綜合性的工作，需要公司多部門的參與配合。以申請高新技術(shù)企業(yè)資格為例，需要企業(yè)在高新收入、研發(fā)費用、核心知識產(chǎn)權(quán)、科研人員比例等方面達標，各項指標的合格有賴于各部門的積極參與，需要財務(wù)、科研、人力資源等部門在申請高新資格前1-3年，有計劃、有步驟的推進。
6、與稅務(wù)等政府部門缺少有效溝通
鑒于中國稅收立法的現(xiàn)狀，很多事項適用稅收政策并不是十分的清晰，這就需要企業(yè)在籌劃中和政府部門確認相關(guān)稅收政策的具體適用，但是，需要提醒的是，企業(yè)在咨詢相關(guān)事項前，應(yīng)該對籌劃的目標有明確認識，獲取對籌劃方案至關(guān)重要的信息，而非全盤告知自己的商業(yè)計劃與安排，尤其《稅收征管法（征求意見稿）》增加了“預(yù)約裁定制度”，企業(yè)征求稅務(wù)機關(guān)“預(yù)約裁定”前，更應(yīng)該做好準備。
7、稅負率過低引發(fā)納稅評估、稅務(wù)稽查
可以說零瑕疵的籌劃方案是不存在的集團稅務(wù)籌劃難度，很多籌劃方案有賴于征納雙方的信息不對稱。如果企業(yè)的稅務(wù)籌劃方案前期進行的都很順利，但是最終導(dǎo)致企業(yè)的稅負率過低，并且無法提供合理的理由，這種情形下，就極容易被稅務(wù)機關(guān)的納稅評估“盯上”，進而誘發(fā)稅務(wù)檢查和稽查，通過“放大鏡”式稅務(wù)稽查，企業(yè)稅務(wù)籌劃的瑕疵很難保證不被稅務(wù)機關(guān)發(fā)覺，“秋后算賬”也是有可能的。
8、團隊實操經(jīng)驗不足
其實上述所有的原因都可以歸結(jié)到“人”的原因，沒有具有稅務(wù)籌劃實操經(jīng)驗的專業(yè)人士或團隊，很難確保稅務(wù)籌劃不會出問題。在美國，很多大公司通常聘請具有風險稅務(wù)籌劃經(jīng)驗的稅務(wù)律師進行稅務(wù)籌劃，盡管收費高昂，但是依然受到企業(yè)的歡迎。
小結(jié)
上述八大原因并未窮盡稅務(wù)籌劃失敗的所有原因，但的確是在實戰(zhàn)中最常見的誘發(fā)稅務(wù)籌劃失敗的原因。我們認為，成功的稅務(wù)籌劃應(yīng)該具有兩個核心特征，一是有系統(tǒng)可行的稅務(wù)籌劃方案，二是具有強有力的統(tǒng)籌落實方案的能力，而這二則統(tǒng)籌于專業(yè)的稅務(wù)籌劃人才與團隊。目前，國內(nèi)的一些大中型公司已經(jīng)開始有意識強化自身的稅務(wù)團隊的建設(shè)，也是未來一種必然的發(fā)展趨勢。大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)信息基本“透明化”，傳統(tǒng)的簡單粗暴的避稅模式，已然無法躲過金四系統(tǒng)的法眼，所以要想確保企業(yè)穩(wěn)健長遠的發(fā)展，一定要在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上進行籌劃和安排。
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