企業(yè)年底分紅是上市公司對(duì)股東的投資回報(bào)。但對(duì)自然人股東來(lái)說(shuō)，一旦分紅股東分紅如何合理節(jié)稅，依據(jù)現(xiàn)行稅法就必須交納20％的個(gè)人所得稅。盡管這是“稅后稅”，但國(guó)家稅法不改變，這個(gè)稅就必須交納。
一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于企業(yè)來(lái)講要想把錢發(fā)到個(gè)人股東身上主要有三種常見方式：
一、分紅是回報(bào)股東的主要方式，但對(duì)自然人股東來(lái)說(shuō)，一旦分紅，依據(jù)現(xiàn)行稅法就必須交納20%的個(gè)人所得稅。
二、以工資或年終獎(jiǎng)方式，但要按照累進(jìn)的個(gè)人所得稅稅率(3%~45%)計(jì)算交納個(gè)人所得稅。
三、公司以借支的形式借給員工用，但這種雖然不用交稅但每年還要還舊借新一次操作麻煩，其致命缺點(diǎn)是無(wú)法完成物權(quán)的轉(zhuǎn)移。
企業(yè)股東年底分紅該怎么節(jié)稅
繳稅是無(wú)法避免的。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在遵守國(guó)家稅收的法律法規(guī)的前提下，也可以采取一些合理避稅的方法和舉措，幫助員工們降低稅務(wù)負(fù)擔(dān)。怎么進(jìn)行稅務(wù)籌劃，減輕個(gè)稅稅負(fù)是很有必要的。
舉個(gè)簡(jiǎn)單例子，老王為某公司的在職自然人股東，去年實(shí)際拿到手的分紅凈額為120000元，我們按分紅20%的個(gè)人所得稅稅率倒推出老王因?yàn)檫@筆120000元的分紅使得公司已代扣代繳了30000元的個(gè)人所得稅了！個(gè)人所得稅前金額應(yīng)該為[120000÷(1-20%)=150 000元，實(shí)際得120000元，所以交了30000元個(gè)稅]
因?yàn)椤胺旨t”的現(xiàn)金都是公司在企業(yè)所得稅稅后列支的，按25%的企業(yè)所得稅稅率進(jìn)行倒推，這150000元的分紅賬面數(shù)的稅前分紅數(shù)為200 000元[150 000÷(1-25%)=200 000]。由此得到，老李取得的120000元分紅凈額股東分紅如何合理節(jié)稅，公司要承擔(dān)50 000元(200 000-150 000=50000)的企業(yè)所得稅。根據(jù)上述計(jì)算，以“分紅”方式獎(jiǎng)勵(lì)老王120 000元，公司需要承擔(dān)的聯(lián)合稅負(fù)為80 000元(個(gè)人所得稅30000元+企業(yè)所得稅50 000元)。
隨著稅收法制的不斷健全，稅收征管手段越來(lái)越先進(jìn)，稅收透明時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)與日俱增；
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和高收入人群更應(yīng)提前做好稅務(wù)籌劃，以增加企業(yè)利潤(rùn)和提高個(gè)人收入。
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