上市輔導(dǎo)一共幾期(輔導(dǎo)期結(jié)束后多久上市)

上市輔導(dǎo)一共幾期(輔導(dǎo)期結(jié)束后多久上市)(圖1)

4月30日晚,中國證監(jiān)會就《首次公開發(fā)行股票并上市輔導(dǎo)監(jiān)管規(guī)定》對外公開征求意見。其中提到輔導(dǎo)期原則上不少于3個月;驗收方式有現(xiàn)場走訪、約談、組織證券市場知識測試或抽查底稿等相結(jié)合的方式。

一是關(guān)于輔導(dǎo)目的。

《輔導(dǎo)監(jiān)管規(guī)定》明確輔導(dǎo)工作應(yīng)當(dāng)促進輔導(dǎo)對象具備成為上市公眾公司應(yīng)有的公司治理結(jié)構(gòu)、會計基礎(chǔ)工作、內(nèi)部控制制度,充分了解多層次資本市場各板塊的特點和屬性;督促輔導(dǎo)對象及其董事、監(jiān)事、高級管理人員、持有百分之五以上股份的股東和實際控制人(或其法定代表人)全面掌握發(fā)行上市、規(guī)范運作等方面的法律法規(guī)和規(guī)則、知悉信息披露和履行承諾等方面的責(zé)任和義務(wù),樹立進入證券市場的誠信意識、自律意識和法制意識。

輔導(dǎo)驗收應(yīng)當(dāng)對輔導(dǎo)機構(gòu)輔導(dǎo)工作的開展情況及成效作出評價,但不對輔導(dǎo)對象是否符合發(fā)行上市條件作實質(zhì)性判斷。

二是關(guān)于輔導(dǎo)驗收內(nèi)容。

《輔導(dǎo)監(jiān)管規(guī)定》充分吸收各派出機構(gòu)共性做法,并對輔導(dǎo)驗收內(nèi)容進行統(tǒng)一。輔導(dǎo)驗收工作不對輔導(dǎo)對象是否符合發(fā)行上市條件做判斷,聚焦于輔導(dǎo)機構(gòu)的輔導(dǎo)工作開展情況,具體內(nèi)容包括:一是輔導(dǎo)機構(gòu)輔導(dǎo)計劃和實施方案的執(zhí)行情況;二是輔導(dǎo)機構(gòu)督促輔導(dǎo)對象規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)、會計基礎(chǔ)工作、內(nèi)部控制制度情況,指導(dǎo)輔導(dǎo)對象對存在問題進行規(guī)范的情況;三是輔導(dǎo)機構(gòu)引導(dǎo)輔導(dǎo)對象樹立參與資本市場必備的敬畏市場、誠實守信、嚴格自律、遵守法制、回報社會意識情況;四是輔導(dǎo)機構(gòu)督促輔導(dǎo)對象及相關(guān)人員掌握發(fā)行上市、規(guī)范運作等方面的法律法規(guī)和規(guī)則、知悉信息披露和履行承諾等方面的責(zé)任、義務(wù)以及法律后果情況;五是輔導(dǎo)機構(gòu)引導(dǎo)輔導(dǎo)對象充分了解多層次資本市場各板塊的特點和屬性,掌握擬上市板塊的定位和相關(guān)監(jiān)管要求情況。

三是關(guān)于輔導(dǎo)驗收方式。

派出機構(gòu)輔導(dǎo)驗收應(yīng)當(dāng)采取審閱輔導(dǎo)驗收文件、現(xiàn)場走訪、約談有關(guān)人員、審閱書面材料檢查、組織輔導(dǎo)對象的相關(guān)人員參加證券市場知識測試或抽查工作保薦工作底稿等相結(jié)合的方式。

四是關(guān)于輔導(dǎo)工作時點及時限。

一是明確輔導(dǎo)備案及輔導(dǎo)驗收的起算時點及啟動條件;二是規(guī)定輔導(dǎo)期原則上不少于 3 個月;三是明確派出機構(gòu)輔導(dǎo)驗收工作時限不得超過 20 個工作日,輔導(dǎo)機構(gòu)補充、修改材料的時間不計算在內(nèi);四是明確驗收工作完成函的有效期為 12 個月,超期未提交首次公開發(fā)行并上市申請的,應(yīng)當(dāng)重新履行輔導(dǎo)及輔導(dǎo)驗收程序。

五是關(guān)于科技監(jiān)管。

派出機構(gòu)應(yīng)當(dāng)利用輔導(dǎo)監(jiān)管系統(tǒng)開展輔導(dǎo)監(jiān)管工作,實現(xiàn)輔導(dǎo)材料提交、輔導(dǎo)公文出具、信息共享等工作的電子化,并向社會公開輔導(dǎo)及輔導(dǎo)監(jiān)管信息。

附:

關(guān)于就《首次公開發(fā)行股票并上市輔導(dǎo)監(jiān)管規(guī)定》公開征求意見的通知

上市輔導(dǎo)一共幾期(輔導(dǎo)期結(jié)束后多久上市)(圖2)

為落實《國務(wù)院關(guān)于進一步提高上市公司質(zhì)量的意見》(國發(fā)〔2020〕14號)要求,進一步規(guī)范輔導(dǎo)相關(guān)工作,充分發(fā)揮派出機構(gòu)一線監(jiān)管職能,壓實中介機構(gòu)責(zé)任,從源頭提高上市公司質(zhì)量,積極為穩(wěn)步推進全市場注冊制改革創(chuàng)造條件,依據(jù)《公司法》《證券法》《證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)管理辦法》《中國證監(jiān)會派出機構(gòu)監(jiān)管職責(zé)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,證監(jiān)會起草了《首次公開發(fā)行股票并上市輔導(dǎo)監(jiān)管規(guī)定》,現(xiàn)向社會公開征求意見。公眾可通過以下途徑和方式提出反饋意見:

1.登陸中國證監(jiān)會網(wǎng)站(網(wǎng)址:),進入首頁右側(cè)點擊“公開征求意見”欄提出意見。

2.電子郵件:。

意見反饋截止時間為2021年5月30日。中國證監(jiān)會 2021年4月30日

附件1:《首次公開發(fā)行股票并上市輔導(dǎo)監(jiān)管規(guī)定》(征求意見稿).pdf

首次公開發(fā)行股票并上市輔導(dǎo)監(jiān)管規(guī)定

(征求意見稿)

第一條 為規(guī)范輔導(dǎo)監(jiān)管工作,依據(jù)《中華人民共和國證券法》《中華人民共和國公司法》《證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)管理辦法》(以下簡稱《保薦管理辦法》)《中國證監(jiān)會派出機構(gòu)監(jiān)管職責(zé)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。

第二條 輔導(dǎo)機構(gòu)對擬申請首次公開發(fā)行股票并上市的公司(以下簡稱輔導(dǎo)對象)開展輔導(dǎo)工作,輔導(dǎo)對象、證券服務(wù)機構(gòu)及相關(guān)從業(yè)人員配合輔導(dǎo)機構(gòu)開展輔導(dǎo)工作,以及中國證券監(jiān)督管理委員會(以下簡稱中國證監(jiān)會)及其派出機構(gòu)對輔導(dǎo)工作進行監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。

輔導(dǎo)機構(gòu),是指按照《保薦管理辦法》開展輔導(dǎo)工作的保薦機構(gòu)。

第三條 輔導(dǎo)工作應(yīng)當(dāng)促進輔導(dǎo)對象具備成為上市公眾公司應(yīng)有的公司治理結(jié)構(gòu)、會計基礎(chǔ)工作、內(nèi)部控制制度,充分了解多層次資本市場各板塊的特點和屬性;督促輔導(dǎo)對象及其董事、監(jiān)事、高級管理人員、持有百分之五以上股份的股東和實際控制人(或其法定代表人)全面掌握發(fā)行上市、規(guī)范運作等方面的法律法規(guī)和規(guī)則、知悉信息披露和履行承諾等方面的責(zé)任和義務(wù),樹立進入證券市場的誠信意識、自律意識和法制意識。

輔導(dǎo)驗收應(yīng)當(dāng)對輔導(dǎo)機構(gòu)輔導(dǎo)工作的開展情況及成效作出評價,但不對輔導(dǎo)對象是否符合發(fā)行上市條件作實質(zhì)性判斷。

第四條 中國證監(jiān)會建立輔導(dǎo)監(jiān)管系統(tǒng),以滿足輔導(dǎo)材料提交、輔導(dǎo)公文出具、信息共享等工作需要,并通過中國證監(jiān)會政務(wù)服務(wù)平臺向社會公開輔導(dǎo)監(jiān)管信息。

第五條 輔導(dǎo)機構(gòu)、證券服務(wù)機構(gòu)及其相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé),誠實守信,按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件的要求開展工作。

第六條 輔導(dǎo)對象及其相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)誠實守信,認真配合輔導(dǎo)機構(gòu)的輔導(dǎo)工作及派出機構(gòu)的輔導(dǎo)監(jiān)管工作。

第七條 輔導(dǎo)對象所在地派出機構(gòu)負責(zé)對輔導(dǎo)工作進行監(jiān)管。

輔導(dǎo)對象所在地在境外的,由輔導(dǎo)對象境內(nèi)主營業(yè)地或境內(nèi)證券事務(wù)機構(gòu)所在地的派出機構(gòu)進行監(jiān)管。

第八條 輔導(dǎo)機構(gòu)和輔導(dǎo)對象應(yīng)當(dāng)簽訂書面輔導(dǎo)協(xié)議,明確約定協(xié)議雙方的權(quán)利義務(wù)。輔導(dǎo)協(xié)議可以包括以下內(nèi)容:

(一)輔導(dǎo)人員的構(gòu)成;

(二)輔導(dǎo)對象接受輔導(dǎo)的人員范圍;

(三)輔導(dǎo)內(nèi)容、計劃及實施方案;

(四)輔導(dǎo)方式、輔導(dǎo)期間及各階段的工作重點;

(五)輔導(dǎo)費用及付款方式;

(六)雙方的權(quán)利、義務(wù);

(七)輔導(dǎo)協(xié)議的變更與終止;

(八)違約責(zé)任。

第九條 輔導(dǎo)機構(gòu)與輔導(dǎo)對象簽訂輔導(dǎo)協(xié)議后五個工作日內(nèi),輔導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向派出機構(gòu)進行輔導(dǎo)備案。

派出機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到齊備的輔導(dǎo)備案材料后五個工作日內(nèi)完成備案,并在輔導(dǎo)備案后及時披露輔導(dǎo)機構(gòu)、輔導(dǎo)對象、輔導(dǎo)備案時間、輔導(dǎo)狀態(tài)。

第十條 確有必要進行當(dāng)面溝通的,輔導(dǎo)對象、輔導(dǎo)機構(gòu)可以預(yù)約派出機構(gòu)工作人員進行當(dāng)面溝通。

第十一條 輔導(dǎo)機構(gòu)辦理輔導(dǎo)備案時,應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)輔導(dǎo)協(xié)議;

(二)輔導(dǎo)機構(gòu)立項完成情況說明;

(三)輔導(dǎo)備案報告;

(四)輔導(dǎo)機構(gòu)及輔導(dǎo)人員的資格證明文件;

(五)輔導(dǎo)對象全體董事、監(jiān)事、高級管理人員、持股百分之五以上股東和輔導(dǎo)對象實際控制人(或其法定代表人)名單;

(六)輔導(dǎo)備案需要的其他材料。

第十二條 輔導(dǎo)期自輔導(dǎo)機構(gòu)完成輔導(dǎo)備案之日起,至輔導(dǎo)機構(gòu)向派出機構(gòu)提交齊備的輔導(dǎo)驗收文件之日結(jié)束。輔導(dǎo)期原則上不少于三個月。

輔導(dǎo)期內(nèi),輔導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)在每季度結(jié)束后十五日內(nèi)更新輔導(dǎo)工作進展情況報告上市輔導(dǎo)一共幾期,輔導(dǎo)備案日距最近一季末不足三十日的,可將有關(guān)情況并入次季度輔導(dǎo)工作進展情況報告報送。

第十三條 輔導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)督促輔導(dǎo)對象的董事、監(jiān)事、高級管理人員及持有百分之五以上股份的股東和實際控制人(或其法定代表人)全面掌握發(fā)行上市、規(guī)范運作等方面的法律法規(guī)和規(guī)則、知悉信息披露和履行承諾等方面的責(zé)任和義務(wù)。

持有百分之五以上股份股東為法人或其他組織形式的,輔導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)督促其法定代表人、基金管理人的法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人全面掌握發(fā)行上市、規(guī)范運作等方面的法律法規(guī)和規(guī)則、知悉信息披露和履行承諾等方面的責(zé)任和義務(wù)。

第十四條 輔導(dǎo)協(xié)議終止后五個工作日內(nèi),輔導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)撤回輔導(dǎo)備案。

輔導(dǎo)期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的,視為撤回輔導(dǎo)備案:

(一)輔導(dǎo)機構(gòu)超過兩次未按期更新輔導(dǎo)工作進展情況報告;

(二)增加、減少或更換輔導(dǎo)機構(gòu)。

變更后的輔導(dǎo)機構(gòu)書面認可原輔導(dǎo)機構(gòu)輔導(dǎo)工作,并重新輔導(dǎo)備案后,輔導(dǎo)期可以連續(xù)計算。

第十五條 輔導(dǎo)機構(gòu)完成輔導(dǎo)工作,且已通過首次公開發(fā)行股票并上市的內(nèi)核程序,可以向派出機構(gòu)提交下列輔導(dǎo)驗收文件:

(一)輔導(dǎo)情況報告,包括重點輔導(dǎo)工作開展情況、輔導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及改進情況等;

(二)輔導(dǎo)機構(gòu)內(nèi)核會議記錄(或會議決議)及關(guān)注事項說明;

(三)輔導(dǎo)對象近三年及一期財務(wù)報表及審計報告、經(jīng)內(nèi)核會議審定的招股說明書;

(四)輔導(dǎo)工作相關(guān)底稿;

(五)輔導(dǎo)機構(gòu)根據(jù)輔導(dǎo)工作中遇到的問題提交律師、會計師等出具的初步意見及需要的其他材料。

第十六條 派出機構(gòu)主要驗收下列事項:

(一)輔導(dǎo)機構(gòu)輔導(dǎo)計劃和實施方案的執(zhí)行情況;

(二)輔導(dǎo)機構(gòu)督促輔導(dǎo)對象規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)、會計基礎(chǔ)工作、內(nèi)部控制制度情況,指導(dǎo)輔導(dǎo)對象對存在問題進行規(guī)范的情況;

(三)輔導(dǎo)機構(gòu)引導(dǎo)輔導(dǎo)對象樹立參與資本市場必備的敬畏市場、誠實守信、嚴格自律、遵守法制、回報社會意識情況;

(四)輔導(dǎo)機構(gòu)督促輔導(dǎo)對象及相關(guān)人員掌握發(fā)行上市、規(guī)范運作等方面的法律法規(guī)和規(guī)則、知悉信息披露和履行承諾等方面的責(zé)任、義務(wù)以及法律后果情況;

(五)輔導(dǎo)機構(gòu)引導(dǎo)輔導(dǎo)對象充分了解多層次資本市場各板塊的特點和屬性,掌握擬上市板塊的定位和相關(guān)監(jiān)管要求情況。

第十七條 派出機構(gòu)進行輔導(dǎo)驗收,應(yīng)當(dāng)采取下列方式:

(一)審閱輔導(dǎo)驗收文件;

(二)現(xiàn)場走訪輔導(dǎo)對象、查閱公司資料、約談有關(guān)人員等;

(三)檢查或抽查保薦業(yè)務(wù)工作底稿;

(四)組織輔導(dǎo)對象的相關(guān)人員參加證券市場知識測試;

(五)其他必要方式。

派出機構(gòu)可以合理安排現(xiàn)場工作時間,并結(jié)合輔導(dǎo)驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題,檢查或抽查證券服務(wù)機構(gòu)工作底稿。

第十八條 本規(guī)定第十三條所列人員應(yīng)當(dāng)參加派出機構(gòu)組織的證券市場知識測試,相關(guān)成績作為輔導(dǎo)驗收的參考。輔導(dǎo)對象相關(guān)人員已經(jīng)取得獨立董事、董事會秘書資格,可以申請豁免參加證券市場知識測試。

證券市場知識測試應(yīng)當(dāng)貫徹標(biāo)準統(tǒng)一、形式簡化原則。派出機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參加測試人員在測試時間、測試地點等方面提供便利,并不得收取測試費用。

第十九條 輔導(dǎo)驗收過程中,發(fā)現(xiàn)存在下列情形之一的,派出機構(gòu)應(yīng)當(dāng)要求輔導(dǎo)機構(gòu)予以規(guī)范:

(一)輔導(dǎo)機構(gòu)未能勤勉盡責(zé),誠實守信,未能按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件的要求開展工作;

(二)輔導(dǎo)機構(gòu)未督促輔導(dǎo)對象形成良好的公司治理結(jié)構(gòu)、規(guī)范的會計基礎(chǔ)工作、有效的內(nèi)部控制制度。

派出機構(gòu)要求進行規(guī)范的,應(yīng)當(dāng)通知輔導(dǎo)機構(gòu)并說明理由。

規(guī)范要求應(yīng)當(dāng)一次集中通知輔導(dǎo)機構(gòu),規(guī)范要求原則上只提一次。

第二十條 派出機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到齊備的輔導(dǎo)驗收文件之日起二十個工作日內(nèi)完成輔導(dǎo)驗收工作,輔導(dǎo)機構(gòu)補充、修改材料及規(guī)范工作時間不計算在內(nèi)。

第二十一條 輔導(dǎo)驗收后,派出機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向輔導(dǎo)機構(gòu)出具驗收工作完成函。

經(jīng)規(guī)范后,派出機構(gòu)認為輔導(dǎo)機構(gòu)工作仍存在問題的,應(yīng)將相關(guān)問題移送發(fā)行上市審核機構(gòu),在后續(xù)審核中重點關(guān)注;應(yīng)將相關(guān)問題通報輔導(dǎo)機構(gòu)所在地派出機構(gòu),在日常監(jiān)管中予以關(guān)注。

因輔導(dǎo)對象、輔導(dǎo)機構(gòu)及其相關(guān)人員不配合導(dǎo)致無法開展輔導(dǎo)驗收工作,或輔導(dǎo)機構(gòu)自收到規(guī)范通知后六個月內(nèi)無法完成規(guī)范工作的,派出機構(gòu)應(yīng)當(dāng)終止輔導(dǎo)驗收。輔導(dǎo)機構(gòu)需要在前述情形規(guī)范完畢后重新履行輔導(dǎo)驗收程序。

第二十二條 驗收工作完成函有效期為十二個月。輔導(dǎo)對象在驗收工作完成函有效期內(nèi)變更擬上市板塊的上市輔導(dǎo)一共幾期,輔導(dǎo)機構(gòu)在對更換板塊進行差異化輔導(dǎo)后,即可重新提交輔導(dǎo)驗收申請材料。

輔導(dǎo)對象未在驗收工作完成函有效期內(nèi)提交首次公開發(fā)行股票并上市申請的,需要重新履行輔導(dǎo)及輔導(dǎo)驗收程序。

在驗收工作完成函有效期內(nèi)變更輔導(dǎo)機構(gòu)的,如變更后的輔導(dǎo)機構(gòu)認可變更前輔導(dǎo)機構(gòu)的輔導(dǎo)工作,向派出機構(gòu)提交申請并取得同意后,原輔導(dǎo)驗收仍然有效。

第二十三條 輔導(dǎo)對象提交首次公開發(fā)行股票并上市申請前,在驗收工作完成函有效期內(nèi),輔導(dǎo)對象、輔導(dǎo)機構(gòu)發(fā)生可能影響輔導(dǎo)驗收結(jié)論情況的,應(yīng)當(dāng)及時向派出機構(gòu)報告。

第二十四條 輔導(dǎo)機構(gòu)、證券服務(wù)機構(gòu)及相關(guān)人員開展輔導(dǎo)工作過程中違反法律、行政法規(guī)和中國證監(jiān)會規(guī)章規(guī)定的,派出機構(gòu)可以依法采取責(zé)令改正、監(jiān)管談話、出具警示函等行政監(jiān)管措施。

派出機構(gòu)發(fā)現(xiàn)輔導(dǎo)機構(gòu)、證券服務(wù)機構(gòu)存在其他執(zhí)業(yè)質(zhì)量問題,違反法律、行政法規(guī)和中國證監(jiān)會規(guī)章規(guī)定的,可以依法采取行政監(jiān)管措施。

第二十五條 派出機構(gòu)可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。

第二十六條 擬在中華人民共和國境內(nèi)公開發(fā)行存托憑證、股票公開轉(zhuǎn)讓的非上市公眾公司向不特定合格投資者公開發(fā)行股票并進入精選層或中國證監(jiān)會認為有必要進行輔導(dǎo)工作的,參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 中國證監(jiān)會關(guān)于輔導(dǎo)監(jiān)管的其他規(guī)定與本規(guī)定不一致的,依照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本規(guī)定自公布之日起施行。

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