大多數(shù)九零后還在“積極廢人”、“肥宅快樂”時,第一批九零后財務(wù)人已經(jīng)是年薪百萬的財務(wù)總監(jiān)了。
福建青松股份有限公司,于5月10日發(fā)布了《關(guān)于聘任公司總經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)的公告》。出生于1990年的汪玉聰,即將接棒70后的前任財務(wù)總監(jiān),成為這家上市企業(yè)的新任CFO。
無獨有偶,早在去年8月,長城國際動漫游戲股份有限公司便聘任了1990年出生的沈偉為新任財務(wù)總監(jiān)。
第一批90后正以絕對之姿財務(wù)總監(jiān),向行業(yè)的頂峰吹響了最后的號角。
一、第一批90后CFO,個個是傳奇!
根據(jù)新浪財經(jīng)公布的公司高管資料,這兩位90后財務(wù)總監(jiān)都是本科學(xué)歷(汪玉聰?shù)拇T士學(xué)位仍為在讀狀態(tài)),但職業(yè)發(fā)展路徑可謂大相徑庭。
汪玉聰走出了一條“審計(審計員→項目經(jīng)理)——金融(投行經(jīng)理→高級經(jīng)理)——財務(wù)總監(jiān)”的路,而沈偉選擇了“財務(wù)經(jīng)理——總經(jīng)理助理——財務(wù)總監(jiān)”之路(此前經(jīng)歷暫略)。
然而,無論是歷經(jīng)審計、投資以及財務(wù)多領(lǐng)域的汪玉聰,還是扎根于財務(wù)領(lǐng)域的沈偉,我們都可以看到:兩位在職業(yè)晉升中如有神助,穩(wěn)、準(zhǔn)、狠地踩中了職業(yè)跳板。
汪玉聰在審計領(lǐng)域累積了一定經(jīng)驗后,憑借其審計經(jīng)驗與法律職業(yè)資格證書順利躋身并購?fù)顿Y領(lǐng)域,又在累積了一定金融經(jīng)驗后穩(wěn)穩(wěn)踏進財務(wù)領(lǐng)域。
這實在與京東商城CFO黃宣德的職業(yè)路徑如出一轍:這位在跳了十年芭蕾舞后轉(zhuǎn)戰(zhàn)財務(wù)圈的“怪才”,先是在紐約畢馬威用三年半的時間從A1升至了manager,后又轉(zhuǎn)戰(zhàn)紐約花旗銀行投資銀行部,最終成為了京東的財政大臣。
針對沈偉的財務(wù)深耕之路,也許你會好奇總經(jīng)理助理為什么是財務(wù)總監(jiān)的跳板。這里不得不提到聯(lián)想前CFO馬雪征女士,在升任集團副總經(jīng)理并主導(dǎo)聯(lián)想上市、主持集團合并與分拆前,她也擔(dān)任了三年的總經(jīng)理助理職位。
這兩位90后CFO,以其風(fēng)馳云走之勢,成為了同齡財務(wù)人中的領(lǐng)軍者。
二、90后離財務(wù)總監(jiān)有多遠?
同樣是90后,人家已經(jīng)是月薪七萬五的財務(wù)總監(jiān),而大多數(shù)90后財務(wù)人,卻還做著月薪不及其十分之一的財務(wù)核算工作。
兩則成功先例無疑也告訴我們:90后財務(wù)總監(jiān),真的不是不可能。那么差距到底在哪?通過兩個崗位的招聘要求,我們來看看其間的霄壤之別。
以某企業(yè)發(fā)布的招聘啟事為例。這家開出70至90萬年薪的企業(yè),向財務(wù)總監(jiān)候選人提出了如下要求↓↓↓
專業(yè)知識方面,財會相關(guān)專業(yè)名校本科畢業(yè)是必要條件,注冊會計師證書以及中級會計職稱也是優(yōu)先條件。
工作經(jīng)驗方面,在規(guī)定了行業(yè)背景之外,企業(yè)也對財務(wù)管理經(jīng)驗以及財務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷開出了年限要求。另外,相關(guān)上市經(jīng)驗也是優(yōu)先條件。
專業(yè)能力方面,候選人需具備財務(wù)管理、投資管理、籌資管理、資本運作、稅務(wù)規(guī)劃、成本控制、風(fēng)險防范等業(yè)務(wù)能力,對于相關(guān)法律法規(guī)以及財務(wù)制度流程的熟悉也是必備素養(yǎng)。
再看某公司發(fā)布的會計崗位招聘啟事,這家開出6至8千月薪的公司,向會計候選人提出了如下要求↓↓↓
專業(yè)知識方面,財會相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)即可,初級會計職稱是必要條件;工作經(jīng)驗方面,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;專業(yè)能力方面,候選人需具備會計核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)算等業(yè)務(wù)能力,對于相關(guān)法律法規(guī)以及銀行和稅務(wù)相關(guān)流程的熟悉也是必備素養(yǎng)。
事實上,對于相當(dāng)多90后財務(wù)人而言,業(yè)務(wù)能力尚未突破會計核算邊界,對于財務(wù)管理、財務(wù)分析以及財務(wù)預(yù)算更是不知所以。
從多緯度對比中,我們可以看到:學(xué)歷、證書、相關(guān)經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面的云泥之別,造就了會計和財務(wù)總監(jiān)之間的差距,塑成了90后的我們和他們。
三、差距是如何一步步被拉開的?
蔡康永說過:18歲覺得英文難,放棄英文,28歲出現(xiàn)一個很棒但要會英文的工作,你只好說“我不會耶”。
這句話也適用于專業(yè)性極強的財務(wù)行業(yè)。
最初的最初,也許你因為各種原因疏忽了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。當(dāng)一份很棒但需要相關(guān)知識的工作出現(xiàn)時,學(xué)歷以及證書的缺位自然成了第一攔路虎。但即使沒有攔路虎的存在,你也只能因知識的欠缺而無奈地說“我不會誒”。
接下來,不難想象是一個“惡性循環(huán)”:相關(guān)經(jīng)驗的欠缺禁錮了相關(guān)業(yè)務(wù)能力的發(fā)展,一直重復(fù)著的勞動也局限了更宏觀層面的專業(yè)素養(yǎng)……
所以,你仍在原地踏步時,別人已經(jīng)完成了一輪輪“知識→經(jīng)驗→能力→素養(yǎng)”的良性循環(huán)。
再次比較兩者的任職要求。學(xué)歷和專業(yè)證書是招聘啟事中永恒的第一條,也直接決定了候選人在后面要求項上可能達到的高度。對于財務(wù)從業(yè)人員而言,學(xué)歷已難改變,在職或是脫產(chǎn)攻讀更高學(xué)位都是代價較高的選擇,以實務(wù)為導(dǎo)向的專業(yè)證書卻是更高效的選擇。
以90后財務(wù)人都不陌生的中級會計職稱來說。作為衡量從業(yè)者水平的專業(yè)證書,《中級會計實務(wù)》涉及資產(chǎn)、負(fù)債、收入和費用的會計業(yè)務(wù)處理,《財務(wù)管理》涵蓋了財務(wù)管理、投資管理、籌資管理、資本運作、成本管理,《經(jīng)濟法》更是囊括了會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)。
結(jié)合年薪70萬的財務(wù)總監(jiān)招聘啟事,我們不難發(fā)現(xiàn):這些知識與候選人專業(yè)能力基本對應(yīng)。更不用說,中級會計職稱持證者也是這一職位的優(yōu)先考慮條件了。
四、90后離財務(wù)總監(jiān),也可以很近
你看,拉開差距的不是機遇,不是背景,而始于專業(yè)知識。
夸張點說,你和財務(wù)總監(jiān),僅僅是一張證書的距離,這是你們之間差距的關(guān)鍵第一步。當(dāng)然,更重要的還是考證后在實務(wù)工作中對于專業(yè)知識的運用,在實踐基礎(chǔ)上對專業(yè)能力的淬煉,以及在知行合一道路持之以恒的前進。
也許你會說,等你吭哧吭哧考完證書、開始接觸核算之外的業(yè)務(wù),別人已經(jīng)主持上市、操刀IPO了。但是,連證書這第一步都不邁出的話,差距只會越拉越大、越來越遠啊。
所以,與其艷羨別人年薪百萬財務(wù)總監(jiān),不如先從專業(yè)知識開始,從理論角度將自己武裝成熟。接下來,才是爭取實踐機會,一步步在經(jīng)驗、能力以及素養(yǎng)方面向財務(wù)總監(jiān)方向前進的事。
對于90后來說,差距不可怕,可怕的是知道差距卻不愿改變。只要開始行動、持續(xù)前進,你離財務(wù)總監(jiān)也將越來越近,越來越近!
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