?稅收是一種非常重要的政策工具。稅收不可避免，但我們可以在法律允許的情況下，做好稅務(wù)籌劃，以合法的手段和方式減少繳納稅款。避免因?yàn)槎悇?wù)知識(shí)的盲點(diǎn)，而導(dǎo)致企業(yè)多繳稅或被稅務(wù)局罰款。所以，無論是會(huì)計(jì)還是老板都很有必要了解稅務(wù)籌劃的基本知識(shí)，達(dá)到幫公司少繳稅的目標(biāo)。
4月28日19:30，“中小企業(yè)通用類稅務(wù)籌劃全攻略”直播課準(zhǔn)時(shí)開講。此次課程由主講導(dǎo)師胡小偉進(jìn)行分享，深入淺出地向我們傳授“如何用稅務(wù)籌劃助力企業(yè)發(fā)展”，干貨滿滿，實(shí)用性強(qiáng)。直播人次達(dá)到1855，兩輪互動(dòng)抽獎(jiǎng)，既有學(xué)習(xí)又收獲驚喜。錯(cuò)過的小伙伴快收下這份直播回顧吧！
課程大綱
1
為什么企業(yè)需要稅務(wù)籌劃
中小企業(yè)普遍問題出在哪里？
在新型冠狀病毒肺炎的疫情影響下，我國(guó)很多企業(yè)的問題在這一次的疫情期間暴露得一覽無遺。除了中小企業(yè)之外，甚至很多的耳熟能詳?shù)囊恍┐笃髽I(yè)也出現(xiàn)了困難，餐飲行業(yè)也為當(dāng)前的資金流轉(zhuǎn)問題感到困擾，都在積極的尋求國(guó)家的支持以及銀行貸款，那么中小企業(yè)問題在哪呢？
1.人工工資支出、房租和稅費(fèi)
富蘭克林曾經(jīng)說過一句話：“只有死亡以及稅收是無法避免的。”在當(dāng)下的疫情期間，很多企業(yè)沒有復(fù)工復(fù)產(chǎn)，有些企業(yè)剛剛復(fù)工復(fù)產(chǎn)，但是在沒有復(fù)工期間，對(duì)于大部分企業(yè)，所有的人員的工資和房租都要進(jìn)行支付。甚至，受疫情影響，迪士尼讓員工休假，暫停發(fā)放工資，讓高管接受無限期減薪。簡(jiǎn)單來說，就是疫情影響，連迪士尼承擔(dān)不了工資支出了。
2.稅務(wù)和現(xiàn)金流管理方面
主要原因在于我國(guó)很多企業(yè)在稅務(wù)和現(xiàn)金流方面的管理不是很全面。
目前一些企業(yè)，尤其是中小企業(yè)對(duì)于稅務(wù)管理不重視，部分企業(yè)的一些高管，他們又不了解稅務(wù)管理的重要作用，只是在追求企業(yè)表面的盈利。那么就將利潤(rùn)作為衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的唯一的標(biāo)準(zhǔn)，從而導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)管理的不規(guī)范。就連一些企業(yè)的財(cái)務(wù)人員對(duì)稅務(wù)管理都不夠重視。
除此之外，一些企業(yè)缺乏健全的現(xiàn)金流管理預(yù)算。因?yàn)槠髽I(yè)的現(xiàn)金流管理意識(shí)本身就比較淡薄，導(dǎo)致企業(yè)缺乏現(xiàn)金流管理預(yù)算制度。部分企業(yè)雖然說有現(xiàn)金流預(yù)算管理的制度，但是在實(shí)際的工作操作中隨意性比較大，制度經(jīng)常更改。
這里舉個(gè)例子，有一個(gè)朋友跟我聊到一個(gè)真實(shí)的事件，他在一家企業(yè)里面擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，那么有一天老板找他說“我明天要從的賬上支取200萬出來”，那么我的朋友肯定要問這位企業(yè)老板支取200萬的用途。
老板當(dāng)時(shí)有不開心了——老板的想法是“這是我的錢，我要取錢，你為什么要問我的用途”。但是財(cái)務(wù)朋友來說，公司的賬面利潤(rùn)你要提取是沒有問題的，但是我要寫明提取的原因，而且后期200萬利潤(rùn)的提取，我是還發(fā)票進(jìn)來做成本還是直接把這部分利潤(rùn)對(duì)應(yīng)的20%的股東分紅稅給交了呢？
這個(gè)例子表明，很多老板、企業(yè)主在沒有交股東分紅稅之前，甚至都不知道把賬上的利潤(rùn)取出來還要交稅。所以，很多企業(yè)，在現(xiàn)金流預(yù)算跟財(cái)務(wù)管理這一方面隨意性比較大，覺得這個(gè)錢是我的，我應(yīng)該提取，但是對(duì)于企業(yè)來說，這個(gè)錢取出來之后，要想辦法去做成本或者說去進(jìn)行正常的納稅。
3.企業(yè)運(yùn)營(yíng)資金的資金流余量
企業(yè)對(duì)于資金控制不力，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的全部資金中運(yùn)營(yíng)資金所占有的比例是相當(dāng)大的。因此我們來說企業(yè)的稅務(wù)管理和現(xiàn)金流管理與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)資金管理聯(lián)系是比較密切的。如果要說企業(yè)的安全系數(shù)取決于什么？取決于你企業(yè)現(xiàn)在的賬面上可維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的資金流量。
一家企業(yè)，如果賬面利潤(rùn)可以供你的企業(yè)維持12個(gè)月，也就是可以使用的資金很充足，可以去給員工發(fā)工資，可以去支付房租，支付你所有的成本開支維持12個(gè)月，那么這家企業(yè)的安全系數(shù)就非常的高；如果說企業(yè)現(xiàn)在可動(dòng)用的資金只夠維持你的企業(yè)生存6個(gè)月，那么企業(yè)可能已經(jīng)處于一個(gè)危險(xiǎn)的邊緣，要及時(shí)的警醒起來，去做一些非常必要的動(dòng)作；如果說企業(yè)現(xiàn)在的運(yùn)營(yíng)資金只夠維持三個(gè)月的時(shí)間，那么就已經(jīng)相當(dāng)?shù)奈ｋU(xiǎn)了。
在實(shí)際調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，很多的企業(yè)賬面的可流動(dòng)資金只夠在企業(yè)不運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下維持一個(gè)月的時(shí)間，這是非常危險(xiǎn)的安全系數(shù)了，因?yàn)樽罱K的結(jié)果可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，或者說需要去找銀行大筆的貸款。
說到底，就是現(xiàn)金為王。一個(gè)企業(yè)如果現(xiàn)金運(yùn)轉(zhuǎn)快餐飲稅務(wù)籌劃，則說明企業(yè)可支配的短期資金增加，企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)強(qiáng)勢(shì)；反之，如果現(xiàn)金流短缺，或者緊張，則說明企業(yè)決策出了問題。抓住企業(yè)現(xiàn)金流管理，深入企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn)過程中所要面對(duì)的資金問題揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能讓企業(yè)走得更遠(yuǎn)。
年底算賬，稅和利潤(rùn)一樣多？
很多公司到了年底一算賬，發(fā)現(xiàn)稅交的和利潤(rùn)一樣。這是什么原因?qū)е碌模?/p>
1.警惕是否是企業(yè)納稅性質(zhì)發(fā)生了變化
企業(yè)性質(zhì)，就企業(yè)所得稅而言，分為小型微利企業(yè)和一般企業(yè)。比如說企業(yè)目前是小型微利企業(yè)，可以享受的企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策，也就是企業(yè)年利潤(rùn)不超過100萬，按照5%征收，超過100萬不超過300萬的部分按照10%征收，超過300萬全額按照25%征收。
提問：高新企業(yè)所得稅率多少？
現(xiàn)在有一家企業(yè)小規(guī)模納稅人，享受政策。目前企業(yè)在今年的11月份的時(shí)候，賬面利潤(rùn)是290萬，這290萬的利潤(rùn)里面的100萬按照5%交稅，后190萬按照10%交稅差額征收，總共繳企業(yè)所得稅24萬。
在12月份的時(shí)候，你的企業(yè)突然進(jìn)了一筆20萬款項(xiàng)，同時(shí)你開具了發(fā)票，沒有成本進(jìn)來。因?yàn)闆]有成本進(jìn)來，這一部分的利潤(rùn)是20萬，那么20萬加上290萬就是310萬，超過了300萬。那么對(duì)不起，在稅務(wù)這一邊，請(qǐng)按照實(shí)際利潤(rùn)的全額的25%繳納企業(yè)所得稅77.5萬。
區(qū)區(qū)20萬利潤(rùn)，多繳稅53.5萬，這是企業(yè)很多的財(cái)務(wù)在進(jìn)行利潤(rùn)管理的時(shí)候容易忽視的一個(gè)點(diǎn)。有時(shí)1元之差就可能導(dǎo)致我的企業(yè)的所得稅稅率直接有10%，變更為25%。就是企業(yè)納稅性質(zhì)直接進(jìn)行了轉(zhuǎn)變，會(huì)導(dǎo)致我的納稅額突然成一個(gè)爆炸性的增長(zhǎng)。
2.企業(yè)在實(shí)際業(yè)務(wù)開展中的不可抗力
什么叫做不可抗力？我有一些做工程的朋友，跟他們閑聊的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)有一些有趣的事：他們會(huì)在年底或者節(jié)假日的時(shí)候拜訪合作商，采購拜訪禮品的錢從我們企業(yè)的賬面上拿出來，那么就出現(xiàn)真實(shí)支出之后，要么無法取得發(fā)票要么無法入賬的情況。
還有一些企業(yè)，在采購原材料的過程中要進(jìn)行最低價(jià)格的進(jìn)貨，進(jìn)貨商說“我以最低的價(jià)格給你沒有問題，但是我無法給你提供發(fā)票”。對(duì)于企業(yè)來說，原材料不能不要，最低價(jià)格也得要，但是沒有成本去做賬。這個(gè)就是很多企業(yè)在實(shí)際的業(yè)務(wù)開展中出現(xiàn)的不可抗力，業(yè)務(wù)還要開展，事情還是一樣要做，但是這部分的問題又無法避免。
3.沒有完善企業(yè)管理中的財(cái)稅制度
企業(yè)的財(cái)務(wù)關(guān)乎到企業(yè)的稅務(wù)，這就是為什么現(xiàn)在的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上會(huì)有很多的企業(yè)管理類、財(cái)務(wù)咨詢類的公司。作為一名企業(yè)老板或者企業(yè)的高管，如果連財(cái)務(wù)重要的報(bào)表都不會(huì)看，也從來不去看，那是非常危險(xiǎn)的。這就表明這一家企業(yè)不夠重視財(cái)務(wù)制度，不夠重視稅務(wù)管理，這會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在財(cái)務(wù)上面出現(xiàn)問題，在稅務(wù)上面出現(xiàn)多繳納的問題。最后一算賬，發(fā)現(xiàn)了你的公司一年下來交了200萬的稅費(fèi)，自己賺了200萬利潤(rùn)，這也就是為什么很多的企業(yè)客戶說“我開一家公司，一年下來我都不賺錢”。
很多企業(yè)老板們的內(nèi)心是崩潰的，投入了大量的人力、物力、財(cái)力、精力，最終得到的結(jié)果卻往往不是最想要的那樣，甚至看到賬面上的利潤(rùn)卻無法去提取，因?yàn)闆]有那么多的錢。那么企業(yè)要做稅務(wù)籌劃的原因就是要降低企業(yè)成本，要更充分的資金運(yùn)轉(zhuǎn)。
那么如何降低企業(yè)的成本支出？
跟大家講一個(gè)小故事。有記者采訪王健林，投資一家公司需要花5個(gè)億，這5個(gè)億怎么來？王健林先生是這樣說的：“5個(gè)億不多，整個(gè)企業(yè)整個(gè)萬達(dá)做一些節(jié)約成本方面的一些事情，大家把成本合理的控制一下，5個(gè)億是可以省出來的?！焙芏嗟钠髽I(yè)可能根本沒有去合理規(guī)劃成本支出，但是當(dāng)真正的找到辦法去節(jié)約成本時(shí)，你會(huì)對(duì)最終的結(jié)果感到驚訝的，因?yàn)楣?jié)約出來的可能是一筆不小的開支。
企業(yè)可以通過稅務(wù)籌劃來提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)的能力。比如，企業(yè)今年一年支出了一個(gè)億的成本，在人事、企業(yè)管理、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目等各方面的節(jié)約運(yùn)轉(zhuǎn)之后，節(jié)省了2000萬，這2000萬可以重新注入到企業(yè)運(yùn)營(yíng)中。
另外，企業(yè)要有利可圖。有利潤(rùn)可賺，大家才會(huì)投入更多的時(shí)間、精力去在里面，整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)才會(huì)更加的合理、健康。
企業(yè)常見稅務(wù)痛點(diǎn)有哪些？
無論是老板還是稅務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，一定要清楚的認(rèn)識(shí)企業(yè)的納稅情況，正視企業(yè)面臨的稅務(wù)問題。主要是兩個(gè)方面：一個(gè)是所得稅，一個(gè)是分紅稅。
問題：股東分紅稅稅率是多少？
俗稱的分紅稅指的是個(gè)人所得稅里面的股息利息紅利所得，稅率為20%。
在企業(yè)所得稅方面，很多企業(yè)的所得稅稅負(fù)率是很高的。企業(yè)本身利潤(rùn)高導(dǎo)致所得稅率高，而且企業(yè)要清楚，平時(shí)的實(shí)際支出中，可不可以全額的取回成本發(fā)票。如果說沒有辦法全部取回成本發(fā)票，那么肯定會(huì)面臨利潤(rùn)虛高。
這是什么樣的概念？比如說實(shí)際上支出1000萬的成本出去，但是只收回500萬的成本發(fā)票，那么在成本上面只可以有500萬入賬，還有500萬將算在的利潤(rùn)里面。
問題：企業(yè)的分紅，現(xiàn)在有很多企業(yè)賬面上面還有利潤(rùn)，遲遲沒有提取，為什么？
一次性提取大額利潤(rùn)的納稅問題，是很難解決的。以建筑行業(yè)或者說一些互聯(lián)網(wǎng)公司來舉例，這些企業(yè)很多時(shí)候會(huì)在年底發(fā)放勞務(wù)人員的工資薪資，或者說在年底給股東、給高管、給企業(yè)人員進(jìn)行分紅。那么這種大額的一次性賬面利潤(rùn)的提取是取不到成本發(fā)票的，那么肯定要去交納20%的股東分紅個(gè)稅，1000萬的利潤(rùn)提取就是200萬稅金，2000萬就是400萬的稅金。
所以企業(yè)一定要清楚的了解，企業(yè)目前所存在的納稅情況以及面臨的稅務(wù)問題。第一，企業(yè)有沒有進(jìn)項(xiàng)發(fā)票缺少？成本賬有沒有出現(xiàn)利潤(rùn)虛高？第二，有沒有出現(xiàn)過分紅遲遲未提取，或者說之前有提取了分紅，有提取了賬面的利潤(rùn)，但是一直都沒有去繳納20%的個(gè)稅，也沒有拿回相對(duì)應(yīng)的成本發(fā)票。那么到了后期稅務(wù)這一邊肯定會(huì)對(duì)你進(jìn)行稽查的，也肯定會(huì)進(jìn)行相關(guān)方面的詢問，所以企業(yè)一定要清楚的認(rèn)知這一方面的問題。
中小企業(yè)稅務(wù)如何籌劃？
企業(yè)了解了納稅情況，也知道了企業(yè)應(yīng)該通過稅務(wù)籌劃進(jìn)行合理的成本降低，也清楚了企業(yè)當(dāng)前的稅務(wù)問題出現(xiàn)在哪里，那么我們應(yīng)該怎么做呢？
1.充分的認(rèn)識(shí)國(guó)家稅務(wù)的大環(huán)境
在16年17年金稅三期上線之前，很多企業(yè)在處理自己稅務(wù)以及發(fā)票上面的問題時(shí)，大部分的操作并不是特別的合規(guī)合法。金稅三期到底是什么？它是一個(gè)由大數(shù)據(jù)組成了監(jiān)管系統(tǒng)，讓很多的企業(yè)在稅務(wù)機(jī)關(guān)面前變得更加的透明。同時(shí)稅務(wù)對(duì)接銀行，銀行針對(duì)所有個(gè)人，包括企業(yè)在內(nèi)的，每一筆資金，都會(huì)進(jìn)行監(jiān)管。
如果你的資金出現(xiàn)異常，那么將會(huì)對(duì)接到稅務(wù)機(jī)關(guān)這一邊，就會(huì)對(duì)整個(gè)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。情節(jié)嚴(yán)重的時(shí)候強(qiáng)運(yùn)用一些法律法規(guī)條款。企業(yè)一旦出現(xiàn)稅務(wù)上的問題，財(cái)務(wù)是第一負(fù)責(zé)人，企業(yè)老板是第二負(fù)責(zé)人，所以在從事做稅務(wù)籌劃的過程中，一定要基于真實(shí)發(fā)生的業(yè)務(wù)，一定要合理、合法、合規(guī)，一定要在國(guó)家允許的范圍內(nèi)，沒有法律風(fēng)險(xiǎn)的范圍內(nèi)去進(jìn)行操作。
2.籌劃企業(yè)所得稅
很多企業(yè)交了一大筆“冤枉稅”。什么叫冤枉稅？也就是1000萬的真實(shí)的支出，有500萬取不到進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，那么就可以把取不到進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的這500萬的利潤(rùn)通過稅務(wù)籌劃的方式進(jìn)行合理的處理。
3.籌劃企業(yè)分紅稅
一次性大額提取利潤(rùn)的時(shí)候，要交納的個(gè)稅，可以通過稅務(wù)籌劃進(jìn)行合理、合法合規(guī)的方式去進(jìn)行操作。
4.籌劃過程
合理利用稅收優(yōu)惠政策，轉(zhuǎn)變商業(yè)模式，成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，然后利用個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的優(yōu)惠政策和低稅率優(yōu)勢(shì)節(jié)稅。將主體的部分利潤(rùn)轉(zhuǎn)移到個(gè)人獨(dú)資企業(yè)進(jìn)行正常納稅，將稅負(fù)控制在1%~5%之內(nèi)。
企業(yè)的性質(zhì)分為有限公司、有限責(zé)任公司、股份公司及個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。國(guó)家財(cái)政部在2000年的91號(hào)文，以及整個(gè)國(guó)稅官網(wǎng)上面，都針對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)發(fā)表了納稅情況的聲明——針對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)免征企業(yè)所得稅，以及免征股東分紅。只有這種類型的企業(yè)，它的所得稅跟分紅稅可以不用交，他只需要交納增值稅以及個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得稅。
查賬征收的概念是要查看企業(yè)的銷項(xiàng)以及企業(yè)的進(jìn)項(xiàng)，銷項(xiàng)減掉進(jìn)項(xiàng)等于利潤(rùn)來進(jìn)行納稅。核定征收就是不需要進(jìn)行查賬，而是根據(jù)企業(yè)的收入給你一個(gè)核定的范圍，比如說我的企業(yè)是100萬的收入，那么核定征收率10%，就是100萬乘以10%=10萬，這10萬元作為應(yīng)納稅所得額來對(duì)應(yīng)個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得稅的5級(jí)累計(jì)制稅率表來進(jìn)行交納。
??直播答疑
問題1：這些企業(yè)讓員工無薪放假，不違法么？
解答：首先，這不是無薪放假，你看一下剛剛迪士尼的案例，“暫停向10萬多員工支付工資；高管接受無限期減薪”，這都不是不發(fā)薪水哈。
事實(shí)上，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)月內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按合同支付工資。超過一個(gè)月的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放本地標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)。
文件依據(jù)：
問題2：企業(yè)取得分紅要交稅嗎？
解答：一般企業(yè)收到其他企業(yè)的分紅是不用繳納所得稅的，因?yàn)榫用衿髽I(yè)直接投資于其他居民企業(yè)，12個(gè)月以上的，取得的投資收益，為免稅收入。
問題3：銷項(xiàng)減去進(jìn)項(xiàng)等于利潤(rùn)，然后納稅？這個(gè)說法請(qǐng)問準(zhǔn)確嗎？
解答：這種說法是不準(zhǔn)確的，銷項(xiàng)減去進(jìn)項(xiàng)繳納的是增值稅，和利潤(rùn)沒有關(guān)系。利潤(rùn)=收入-成本-費(fèi)用，根據(jù)利潤(rùn)大小繳納的是企業(yè)所得稅。
問題4：這個(gè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)也要成本票??？
解答：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)可以根據(jù)規(guī)模在稅收洼地申請(qǐng)核定征收，具體來說，就是根據(jù)收入來核定應(yīng)稅所得率，根據(jù)收入和應(yīng)稅所得率計(jì)算出應(yīng)納稅所得額，進(jìn)而計(jì)算出稅額。
問題5：您好，請(qǐng)問有沒有外貿(mào)企業(yè)的案例？
解答：你好，外貿(mào)企業(yè)比較復(fù)雜，我們一般需要根據(jù)企業(yè)更多資料，才能判斷是否有合適的籌劃方案。
問題6：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人和一般納稅人法人是一樣嗎？
解答：兩者不太一樣，主要區(qū)別在于：
1）個(gè)獨(dú)負(fù)責(zé)人承擔(dān)無限連帶責(zé)任、個(gè)獨(dú)繳納個(gè)人所得稅不繳納企業(yè)所得稅，個(gè)獨(dú)繳納完個(gè)人所得稅之后，負(fù)責(zé)人就可以合法提取利潤(rùn)了。
2）一般企業(yè)法人是無限連帶責(zé)任，法人想提取賬面利潤(rùn)餐飲稅務(wù)籌劃，需要在繳納企業(yè)所得稅之后，再繳付20%個(gè)人所得稅。
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