什么是大亞內訓師
大亞內訓師是大亞集團知識傳承的最佳載體，是公司人才培養(yǎng)的核心要素，是策劃和實施公司培訓項目，萃取組織經驗和智慧，開發(fā)內部培訓課程，從事內部教學活動的公司員工。
大亞內訓師畫像
1、認同大亞集團戰(zhàn)略和文化，有良好的職業(yè)道德；
2、有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)；
3、具有較強的學習力，善于總結經驗，樂于分享；
4、熱愛培訓工作，學為人師集團內訓，行為世范集團內訓，傳遞正能量；
5、具備某一領域專業(yè)理論知識和實踐經驗；
6、保守公司商業(yè)秘密。
大亞集團內訓師是怎樣煉成的
1、推薦報名
公司于2月28日發(fā)布了企業(yè)內訓師招募令，經過學員自薦、部門經理、人力資源部、總經理審核和集團人力資源部審核確認，最終招募36名學員為大亞集團首批內訓師學員。
2、集中培訓
想成為一名合格的內訓師，僅有專業(yè)技能是遠遠不夠的，還需要專門的培訓技能訓練，才能更好的把業(yè)務專家的最佳實踐進行高效傳承。大亞集團首批初級內訓師以“會講課”為技能訓練出發(fā)點，于3月28-29日開展了案例開發(fā)、PPT制作和課堂呈現(xiàn)三項技能集中培訓。
3、技能訓練
接下來一個多月的時間里，學員們針對案例開發(fā)、PPT制作和課堂呈現(xiàn)三項技能進行了訓練，并由老師對案例開發(fā)和PPT制作情況進行考核打分。
4、試講評審
5月11日，終于迎來了大亞集團首批內訓師試講評審會，試講評審會主要考察的是學員們的呈現(xiàn)技能，為了體現(xiàn)評審的公開、公平和公正性，集團公司邀請了9位內外部專家評審團為學員們評分打call。
5、正式聘任
培訓考核的過程是嚴格的，但這并沒有難倒各位準內訓師們，經過以上環(huán)節(jié)的訓練與考核，最終有33名學員通過考核，通過率達到91.6%。集團公司為通過考核的學員頒發(fā)了大亞集團初級內訓師聘書，并重溫了大亞集團內訓師宣言（附）。
內訓師培養(yǎng)是一項長期性、系統(tǒng)性的工作，大亞集團的內訓師們剛剛邁入內訓師的門檻，接下來仍要不斷鉆研專業(yè)技能、磨練培訓技能、萃取最佳實踐案例、開發(fā)精品課程，為大亞集團知識傳承和人才培養(yǎng)貢獻出自己的智慧與才華。
附：大亞集團內訓師宣言
大亞師者，傳道授業(yè)解惑。
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