最適合企業(yè)的培訓才最有價值！培訓是為了解決問題，我們將和您一同找到問題的癥結所在！
越來越多的企業(yè)開始認識到培訓的重要性：通過培訓可以培養(yǎng)自己的人才，使企業(yè)獲得人力資源的自我更新能力，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的自我超越。
但是隨著企業(yè)培訓的深入，很多企業(yè)卻逐漸發(fā)現(xiàn)企業(yè)財稅內(nèi)訓服務多少錢，現(xiàn)有的公開培訓課程很難滿足企業(yè)自身發(fā)展的需要。很多企業(yè)花費大量的人力物力用于培訓，但是效果并不明顯。于是企業(yè)開始嘗試以內(nèi)訓的方式來提升自己。
一些大的跨國公司都有自己專門負責內(nèi)訓的部門，他們會針對自己企業(yè)存在的問題或特殊需求而提出自身的個性化的培訓計劃，培養(yǎng)真正適合于自己企業(yè)發(fā)展的人才。但是在中國，因為教育資源的稀缺和企業(yè)自身控制資源的能力有限，對大部分企業(yè)來說，都很難制定出真正適合自己的內(nèi)訓課程。
選擇企業(yè)內(nèi)訓計劃的企業(yè)可以享受我們的上門培訓服務我們的專家和教授將進駐到企業(yè)中去，真正從企業(yè)自身的角度安排授課，起到更好的培訓效果。
項目特點：針對企業(yè)的定制化服務
企業(yè)內(nèi)訓方式是針對企業(yè)要求提出培訓方案，可以讓整個部門或多個部門的員工同時參加一整套的培訓計劃企業(yè)財稅內(nèi)訓服務多少錢，同時接受系統(tǒng)化的管理知識這樣受訓員工在培訓結束以后，其革新的理念就容易引起共鳴，一切努力都會在一種團隊的氛圍下進行，從而達到 1+1>2 的效果。
傳統(tǒng)的培訓是面向所有企業(yè)的，所以，這些培訓項目在設置上強調(diào)共性，因此就不太可能針對企業(yè)自身的情況作一些有針對性的培訓但是，在市場經(jīng)濟條件下，市場是瞬息萬變的。每一個企業(yè)所面對的市場環(huán)境也是不一樣的。正是從這種意義上來說，模式不可復制。在一個企業(yè)里很有效的方法，在另外一個企業(yè)里卻往往不能獲得同樣的成功。從這種意義上來說，培訓的方式也不可能千人一面，對所有的企業(yè)采用同一種方式。
企業(yè)內(nèi)訓計劃可以針對培訓企業(yè)的不同情況提供真正的定制化服務。并根據(jù)企業(yè)要求到企業(yè)中提供上門的培訓服務。
企業(yè)定制培訓服務主要包括如下方式：
上門培訓服務
由單位組織人員，提供場地及其它有關的教學設施（部分設備也可以從培訓中心租用），培訓中心提供講師、教學資料、實驗材料，定制培訓課程內(nèi)容。
團體包班培訓
培訓中心提供專業(yè)的實驗、演示環(huán)境；對方單位組織人員，培訓中心提供場地、講師、試驗環(huán)境、教學資料、實驗材料以及相應的食宿安排。
根據(jù)企業(yè)個性化的需求定制課程，完成全部的接待、授課、餐飲交通等服務。
部分企業(yè)客戶合作案例：
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