作為財稅領(lǐng)域的弄潮兒，一定聽說過這個近些年非常火熱的詞匯“靈活用工”！它改變了傳統(tǒng)的用工模式，企業(yè)與員工不再存在雇傭關(guān)系，而員工依然為企業(yè)提供勞動力。那么靈活用工平臺盈利模式是怎樣的？他的增值稅、企業(yè)所得稅如何繳納呢？
對于有些人來說，靈活用工的概念聽起來或許有點陌生，但實際上已經(jīng)滲透在生活中的方方面面。常見的外賣行業(yè)、網(wǎng)約車、網(wǎng)絡(luò)主播、知識付費、文化傳媒、社交教育、醫(yī)療平臺等這些新興的行業(yè)大多采用的就是這種用工模式。
仿佛一夜之間，一群苦苦求職的人找到了屬于自己的就業(yè)方向；企業(yè)老板不用再為臨時用工的資源匱乏而支付長期報酬；而消費者也體驗到了靈活就業(yè)者給社會帶來的便利。
很多大平臺也在通過靈活用工靈活用工平臺稅務(wù)籌劃，為平臺用戶、企業(yè)客戶提供各種臨時性服務(wù)
盒馬：通過“共享員工”形式“租用”西貝等餐飲企業(yè)員工；
順豐：向全國開放3萬個崗位，各行各業(yè)暫時歇業(yè)的人員可以申請加入；
58同城：招聘開設(shè)靈活用工招聘專場；
沃爾瑪：接受暫時歇業(yè)員工來沃爾瑪兼職“上班”，靈活用工總?cè)舜纬?000人;
政府也在大力支持這種新型用工方式：
你以為靈活用工的便利就這么多了？遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止！除了解決企業(yè)用工難、員工就業(yè)難的問題，
在疫情影響下，當(dāng)前市場競爭愈發(fā)激烈，“現(xiàn)金流” “用工成本控制” “稅務(wù)籌劃”成為企業(yè)能否長久發(fā)展的關(guān)鍵點。這也是為什么大企業(yè)大平臺都在采用靈活用工的原因！
舉個例子：
直播平臺靈活用工的案例
國內(nèi)某平臺有100位主播，平臺每月營收流水1000萬，每名主播每月稅前收入10萬元。如平臺結(jié)算主播費用未扣繳其個稅，未代開增值稅發(fā)票，企業(yè)所得稅不允許扣除主播費用，且融資上市過程中不合規(guī)風(fēng)險較高。
啟動靈活用工方案前
平臺通過私對私進行結(jié)算，以不合規(guī)方式業(yè)務(wù)往來未反映在企業(yè)公賬上，也未申報個稅。
每名主播按照“勞務(wù)報酬”預(yù)繳的個稅為：
10萬*（1-20%）*40%-0.7=2.5萬
那么100位主播要繳納的個稅就高達(dá)2.5萬*10=250萬！
啟動靈活用工方案后
直播平臺將主播結(jié)算費用轉(zhuǎn)至靈活用工平臺，由平臺發(fā)布任務(wù)給到主播們，主播們采取接單形式進行直播作業(yè)，最后由靈活用工平臺開具增值稅發(fā)票給到直播平臺，靈活用工平臺在發(fā)放金額給到主播們的同時，也做好了個稅的代扣代繳。
靈活用工平臺與直播平臺按照8.5%的結(jié)算點數(shù)計算，直播平臺此時的綜合成本為：
1000萬*（1+8.5%）/（1+6%）*6%=61.42萬
且這61.42萬作為增值稅進項稅額可以抵扣直播平臺的銷項稅額，綜合算下來，直播平臺實際稅負(fù)為：
1000萬*8.5%-61.42萬=23.58萬！
遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于靈活用工之前的稅負(fù)靈活用工平臺稅務(wù)籌劃，極大地為直播平臺和主播減輕了稅收壓力！
以下行業(yè)均可采取靈活用工方式，根據(jù)平臺的特性，節(jié)稅率可達(dá)30%-80%不等，還可為企業(yè)規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險、提高現(xiàn)金流，節(jié)約成本。
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