結(jié)合樓主的實際情況，首先要做的就是了解培訓(xùn)師這個行業(yè)，只有充分了解了這個行業(yè)后，你就更清晰后面的路該如何走了，那么培訓(xùn)師是一個什么樣的行業(yè)？
一、培訓(xùn)師都干啥事情？
培訓(xùn)師最核心的兩項工作：備課、講課。對于那些課程檔期比較緊的培訓(xùn)師來說，則是：備課、趕路、講課。接下來講下這3件事：
1、備課。入行時間不久的培訓(xùn)師，業(yè)務(wù)量不多的培訓(xùn)師往往在這方面要花不少功夫，因為沒有沉淀，特別是接到新的課程時，需要研發(fā)。對于那些業(yè)務(wù)多的培訓(xùn)師，在備課方面要比新人省心很多，因為有很多沉淀。為了備課，很多培訓(xùn)師晚上熬夜加班，甚至在路途中都在備課，中午休息時都忙著備課，修改課件，頭腦總是處于高度緊繃的狀態(tài)。很多人只看到培訓(xùn)師的光鮮一面，卻看不到他們無數(shù)個深夜加班的場景。
在備課過程中最頭疼的就是：對客戶所在行業(yè)不熟悉，對客戶的工作不熟悉，找不到想要的素材（相片、視頻、圖表、案例），時間太趕（比如多個培訓(xùn)催著要課件，課程馬上就要開始），雜事纏身難以抽身，PPT處理的一些細(xì)節(jié)等等。
2、講課。再好的廚師也難以烹飪出大家喜歡的菜品，因為蘿卜白菜各有所愛。對于培訓(xùn)師來說講課是核心本領(lǐng)，能否在這個行業(yè)呆下去基本上就是取件于課程的品質(zhì)。講課大家都會，可要講好則需要功底，而功底取決于準(zhǔn)備工作是否扎實，知識經(jīng)驗沉淀的情況。講課有時需要幾天，甚至幾個月持續(xù)不斷的講，那是非?？简炆眢w素質(zhì)的。
講課過程中最頭疼的事情就是：培訓(xùn)現(xiàn)場紀(jì)律渙散，學(xué)員參與積極性不高，學(xué)員是被強制性來參加培訓(xùn)的，培訓(xùn)人數(shù)逐步減少，身體抱恙可也需要堅持授課等等。
3、趕路。對于不少培訓(xùn)師來說，人生有大多數(shù)時間在路途上，有時一場接著一場的培訓(xùn)，讓人感覺生活如陀螺一樣。比如原本課程下午5點結(jié)束，可為了趕飛機，將課程提前半個小時開始，以確保下午4點半能下課，有時因為交通堵塞，誤機誤車，拖著行李改行程，趕到酒店時可能已經(jīng)是黎明財務(wù)內(nèi)訓(xùn)師，稍微打個盹就要去上課。
趕路最怕的就是道路堵塞誤機誤車了，到了機場、候車室又最怕晚點，甚至取消，有時一取消就會把你的整個行程打亂，那種窘迫的味道和“人在囧途”一樣。
更為關(guān)鍵的就是長期在外奔波，難以跟家人相處，如浮萍一樣，有時難免也會心里空落落的。
當(dāng)然，備課讓人經(jīng)常思考，提升自己的專業(yè)能力，講課讓自己的價值發(fā)揮，是積福報，趕路讓自己能接觸到不同的人不同的城市不同的風(fēng)景，也別有一番風(fēng)味?？傊?，你所看到的培訓(xùn)師都只是培訓(xùn)師的一面，還有另外一面就是沒課備、沒課講，不能講自己喜歡的課程，只能不斷去迎合市場迎合客戶，還要隨時注意培訓(xùn)滿意度。
二、培訓(xùn)師的行業(yè)分析
目前培訓(xùn)師分內(nèi)訓(xùn)師和商業(yè)培訓(xùn)師兩種財務(wù)內(nèi)訓(xùn)師，內(nèi)訓(xùn)師絕大多數(shù)是以企業(yè)在職人士為主，以兼職的形式，所以一般情況下，培訓(xùn)師更多是指商業(yè)培訓(xùn)師。
（一）培訓(xùn)師的分類
1、證書類培訓(xùn)師。比如人力資源師考證、營銷師考證、會計從業(yè)資格證等各類證書類培訓(xùn)師。此類培訓(xùn)師以大學(xué)老師或行業(yè)專家為主，他們基本上是兼職為主。此類培訓(xùn)師最核心的技能就是能預(yù)測題型，最好有考評員相關(guān)的證書，那么就更吃香。
2、語言類培訓(xùn)師。比如英語、日語、韓語等各類語種的培訓(xùn)師，這一類培訓(xùn)師以專職為主，很多機構(gòu)會請專門的培訓(xùn)師，也有兼職的。這一類培訓(xùn)師要求語言讀寫能力強，而且要有高級別的證書。
3、企業(yè)類培訓(xùn)師。這是目前商業(yè)培訓(xùn)師的主流，也是門檻相對于來說更低的一種，而這類培訓(xùn)師又分為很多種，比如管理類、營銷類、生產(chǎn)類、財務(wù)類、人力資源類、綜合素養(yǎng)類等。
培訓(xùn)師分類不限于以上三種，但是這三種是目前市場的主流。
（二）培訓(xùn)師的收入
1、證書類培訓(xùn)師。這類培訓(xùn)師要根據(jù)老師的資歷（上課時間長短、是否參與改卷、是否作為考評員等）來算，一般在1000-3000元不等一天（8課時）。對于全國著名培訓(xùn)師，尤其可以押題的，那么在串講時的課酬突破上萬也是很正常的。此類培訓(xùn)一般是月結(jié)、培訓(xùn)結(jié)束統(tǒng)一結(jié)算，回款相對于來說慢，因為培訓(xùn)周期長。
2、語言類培訓(xùn)師。這類培訓(xùn)師一般是以專職為主，以基本工資+課程補貼+獎金為主，獎金取決于所開班的效益，補貼取決于授課質(zhì)量、資歷等。這一塊沒有一個具體的標(biāo)準(zhǔn)，少的一個月也才拿5000左右，多的一個月也拿幾萬。
3、企業(yè)類培訓(xùn)師。此類培訓(xùn)師是回報最高的一類，一般以天來計算，普通培訓(xùn)師在3000-5000左右一天，中等培訓(xùn)師在6000-8000一天，中上一點的培訓(xùn)師在8000以上，好一點的一萬多，甚至幾萬，還有更高的上十萬，幾十萬一天。課酬高低取決于影響力。而且每年都會漲價，只要上道了的培訓(xùn)師，一年掙個幾十萬是問題不大的。
三、培訓(xùn)師的職業(yè)發(fā)展方向
（1）兼職型培訓(xùn)師。這一類適合邊工作邊培訓(xùn)，一般以高校教授講師、企業(yè)管理層為主，利用業(yè)余時間（平常周末、晚上）進行授課，選擇授課的地方有學(xué)校、考證培訓(xùn)班、在線教育公司、企業(yè)。這一類對于想從事培訓(xùn)師的人員來說，其風(fēng)險會比較低，而且很多企業(yè)很喜歡在職人員來授課，因為這樣的老師很接地氣，沒有脫離企業(yè)。一般商業(yè)培訓(xùn)師都是從兼職開始干起的，待課程多了后就辭職。
（2）商業(yè)培訓(xùn)師。以此為謀生，收入不一，但整體來說上道了的培訓(xùn)師比在企業(yè)上班要強。那么商業(yè)培訓(xùn)師又分幾種：
A：自由商業(yè)培訓(xùn)師。有的就是自己一個人，啥事都自己親力親為，包括談單，還有的有自己的助理或經(jīng)紀(jì)人，助理、經(jīng)紀(jì)人負(fù)責(zé)洽談商務(wù)事宜。
B：培訓(xùn)咨詢機構(gòu)負(fù)責(zé)人。有自己的培訓(xùn)咨詢公司，有一幫員工在推他（她）本人，比如像行動成功的李踐、余思維等老師。雖然也接受別的同行邀請，但主要是給自己公司上課。
C：經(jīng)紀(jì)公司的商業(yè)培訓(xùn)師。這一類培訓(xùn)師簽給了經(jīng)紀(jì)公司，有一個經(jīng)紀(jì)團隊在推廣，所有的商務(wù)事宜由經(jīng)紀(jì)公司負(fù)責(zé)打理。不要額外的投入。
（3）品牌宣傳類培訓(xùn)師或銷售類培訓(xùn)師。這一類培訓(xùn)師往往重點不在于上課，而在于提升自己公司的品牌影響力或者推進公司產(chǎn)品的銷售。比如一些企業(yè)家也經(jīng)常出去上課，他們這么做是提升公司影響力。
以上3個發(fā)展方向，談不上那個最好。但是事實往往是當(dāng)一個人把自己的興趣真變成一份工作時，開始因興趣帶來的樂趣就不一定還會有，好比一個喜歡旅游的人當(dāng)真正成為導(dǎo)游時，那時的旅游已經(jīng)不是昔日導(dǎo)游前的旅游了。所以往往兼職型培訓(xùn)師所獲得的樂趣要比后面兩種更多一些。
備注：在培訓(xùn)師這條路上，最長的距離是從想到做，所以說，真正要做的第一步是去行動，祝好運。
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