運(yùn)營(yíng)商財(cái)經(jīng)網(wǎng)吳碧慧/文
近日，中國(guó)電信培訓(xùn)制度曝光，其中尤為重視選拔集團(tuán)級(jí)內(nèi)訓(xùn)師，甚至還分多個(gè)等級(jí)。
重視內(nèi)訓(xùn)師選拔
運(yùn)營(yíng)商財(cái)經(jīng)網(wǎng)獨(dú)家獲悉，為充分發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師在組織學(xué)習(xí)中的作用，加強(qiáng)集團(tuán)級(jí)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，中國(guó)電信根據(jù)《中國(guó)電信集團(tuán)級(jí)內(nèi)聘培訓(xùn)師管理實(shí)施細(xì)則》要求，集團(tuán)公司相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)針對(duì)2017-2019年聘期內(nèi)的集團(tuán)級(jí)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行了續(xù)聘考核、對(duì)集團(tuán)級(jí)內(nèi)訓(xùn)師（試聘）進(jìn)行了年度轉(zhuǎn)正考核，并根據(jù)專(zhuān)業(yè)能力建設(shè)需要，組織了2020年度集團(tuán)級(jí)內(nèi)訓(xùn)師的推薦工作。
經(jīng)審核，集團(tuán)公司決定：聘任45名同志為集團(tuán)級(jí)（特聘）內(nèi)訓(xùn)師（含續(xù)聘），聘期2年；聘任633名同志為集團(tuán)級(jí)內(nèi)訓(xùn)師（含續(xù)聘、轉(zhuǎn)正），聘期2年；聘任775名同志為集團(tuán)級(jí)內(nèi)訓(xùn)師，試用期1年。
內(nèi)訓(xùn)師分為多個(gè)等級(jí)
其中可以看出中國(guó)電信聘任的內(nèi)訓(xùn)師分為三個(gè)等級(jí)，一類(lèi)是特聘，人數(shù)最少，主要由省市公司總經(jīng)理級(jí)別以上的管理層擔(dān)任，這些管理層也經(jīng)常需要進(jìn)行授課，從上至下地塑造學(xué)習(xí)氛圍；一類(lèi)是含續(xù)聘、轉(zhuǎn)正的內(nèi)訓(xùn)師，一類(lèi)是普通內(nèi)訓(xùn)師，人數(shù)也最多。
知情人士透露，集團(tuán)級(jí)內(nèi)訓(xùn)師是按星級(jí)分類(lèi)，分別為三星內(nèi)訓(xùn)師、四星內(nèi)訓(xùn)師、五星內(nèi)訓(xùn)師，年度考評(píng)時(shí)會(huì)根據(jù)內(nèi)訓(xùn)師積分（即授課任務(wù)積分、案例開(kāi)發(fā)分級(jí)、課程開(kāi)發(fā)和認(rèn)證課程積分、專(zhuān)業(yè)加分），以一定比例對(duì)講師進(jìn)行淘汰或升星。中國(guó)電信表示集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)，聘請(qǐng)的各位內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)。
中國(guó)電信內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的搭建歷程
隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、5G等的發(fā)展，中國(guó)電信作為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的先行者和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的提供者，為了更好地支撐企業(yè)戰(zhàn)略與未來(lái)發(fā)展方向，有效地整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，做好組織能力建設(shè)和員工個(gè)人能力建設(shè)必不可少，內(nèi)部講師隊(duì)伍的搭建與打造便成為其中的關(guān)鍵工作之一。
2013年以來(lái)，中國(guó)電信內(nèi)部講師的角色與隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷地完善與發(fā)展，內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍由前端、后端向綜合支撐和新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域延伸，逐步健全分層分類(lèi)、全面覆蓋各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)需求的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供保障。
近年來(lái)，內(nèi)訓(xùn)師在組織中備受關(guān)注，相比于外部講師，內(nèi)訓(xùn)師更了解企業(yè)實(shí)際情況、擁有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
中國(guó)電信加大對(duì)內(nèi)訓(xùn)師管理
此外，集團(tuán)級(jí)內(nèi)訓(xùn)師的聘任（試聘）起始時(shí)間為2020年1月1日,中國(guó)電信稱(chēng)要加大集團(tuán)級(jí)內(nèi)訓(xùn)師數(shù)據(jù)信息化管理力度，現(xiàn)已基本實(shí)現(xiàn)集團(tuán)級(jí)內(nèi)訓(xùn)師集中管理，并依托中國(guó)電信網(wǎng)上大學(xué)“享課”平臺(tái)，建立了師資庫(kù)、課程庫(kù)、案例庫(kù)。
同時(shí)，中國(guó)電信還要求各省公司要重視并加強(qiáng)省級(jí)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)和管理，調(diào)動(dòng)省級(jí)內(nèi)訓(xùn)師積極性。以及強(qiáng)調(diào)各省公司、各專(zhuān)業(yè)公司、集團(tuán)公司各部門(mén)應(yīng)做好培訓(xùn)班數(shù)據(jù)在學(xué)習(xí)圈的閉環(huán)管理，辦班時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)并核對(duì)內(nèi)訓(xùn)師信息，確保內(nèi)訓(xùn)師授課記錄準(zhǔn)確歸檔，不斷提升內(nèi)訓(xùn)師授課數(shù)據(jù)完備性。
未來(lái)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)，中國(guó)電信希望能夠形成線上的課程師資庫(kù)，確保所有集團(tuán)級(jí)的課程與知識(shí)可以傳遞至全集團(tuán)上下。
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